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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 110 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Kinderbetreuung
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageProfessionell in der Kommunikation und in der Verwaltung.
Pünktliche Gehaltszahlung im kommunizierten Zeitraum.
Pragmatisch und zuverlässig, wenn es darauf ankommt.
Nettes Umfeld, Flexibilität für Werkstudenten
Die Verträge sind absolut transparent und langfristig. Sehr gute Betreung. In meinem Fall wurde ich in 2 namhaften Großkonzernen eingesetzt. Es wurde alles rechtzeitig und offen mit mir kommuniziert. Sehr zuverlässiger Arbeitgeber.
Schnelle Erreichbarkeit der Vorgesetzten. Bei Problemen wird eine gute Lösung gefunden, die nicht zum Nachteil der der Angestellten führt. Auf Wünsche der Arbeitnehmer wird eingegangen.
Flexible Arbeitszeiten, alle benötigten Materialien, sonstige Gegenstände werden besorgt.
Arbeitszeiten, Vorgesetztenverhalten, Verprechen werden gebrochen, keine richtige Wertschätzung, man wird hin und her geschubst, teilweise sehr lautes Verhalten - Tendenz Richtung Aggression, festgefahrene Meinungen, Verbesserungsvorschläge werden eher nicht beachtet, usw. ...
WIRKLICH NICHTS!
Kommunikation ging schon mal unter die Gürtellinie, beleidigend.
Das Gehalt ist unterirdisch, Wochenstunden stehen nur auf dem Papier
.....Ziemlich perfekt
Eventuell eine Handy-App für die Zeiterfassung.
Digitalisierung angreifen!
Ein betriebliches Vorschlagswesen um den Mitarbeitern die Chance zu geben, dem eigenen Unternehmen sinnvolle Vorschläge zu unterbreiten in Form von Prämien ist ein möglicher Vorschlag.
An mancher Stelle gibt es sowohl in der einheitlichen Kommunikation als auch bei den Weiterbildungsmöglichkeiten Optimierungsbedarf.
Online Account für jeden einzelnen Mitarbeiter; damit Stempelzeiten, Überstunden und Urlaubsplanung online einsehbar sind
Der am besten bewertete Faktor von Neumüller Ingenieurbüro ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
War dem Stand der Technik entsprechend.
Ich wurde immer direkt beim Kunden eingesetzt. Das waren Großkonzerne. Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut. Moderne Arbeitsplätze, es hat an nichts gefehlt, vom Bürozubehör bis zur Arbeitskleidung.
Intern gibt es Hubtische, freundliche Räumlichkeiten mit maximaler Besetzung von 3-4 Personen pro Büro. Bonus: kostenloser Kaffee-Vollautomat, Wasser und Obst.
Extern ist der kostenlose Kaffee nicht so der Hit, dafür gibt es eine hervorragende Kaffeebar im Haus. Hubtische gibt es ebenso; auch hier angenehme Bürobesetzung von max. 3 Personen (je nach Flächenkonzept auch mehr).
Arbeitsbedingungen können unmittelbar, ohne psychische Verarbeitung, auf den Organismus, die Arbeitstätigkeit u. d. Arbeitsergebnis einwirken. Eine CO-Anreicherung der Raumluft kann direkt auf die physischen Leistungsvoraussetzungen in Kreislauf u. Stoffwechselvorgängen einwirken.
Der Arbeitsplatz beim Kunden wurde wie vorgeschrieben kontrolliert, da es keine Beanstandung gab, passierte nichts weiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neumüller Ingenieurbüro ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
nicht vorhanden.
Intern wie auch extern leider wenig gute Möglichkeiten, hier könnte man noch etwas feilen.
Wenn es zwingend notwendig ist, dann ja, sonst keine Möglichkeit sich weiterzubilden
Leider keine Unterstützung bei der Weiterbildung.
Durch die Art der Arbeit gibt es nicht die Karriereleiter.
Keine chance
