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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 1,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider nichts, bis auf eins,das der Lohn immer pünktlich da ist
Bewertung lesen
Informationsfluss, Hilfsbereitschaft in allen Bereichen
Bewertung lesen
Nichts mehr. Ich bin froh wenn ich weg bin.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das unser Geschäftsführer nur seine lieblinge hat und die eine gute Chance haben um etwas mehr zubekommen
Bewertung lesen
Dienstplan, ständige Erreichbarkeit und Druck wegen Überstunden, Bezahlung, Lästern über Fahrer.
Kaum etwas dienstpläne sind soweit auch top
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Menschlicher zu den Mitarbeitern sein,Kompromiss entgegen kommen,
Bewertung lesen
Mehr Parkplätze/E-Roller oder fahrräder zum ausrücken in die Stadt und der Übernahme von Bussen
Bewertung lesen
Interessiert keinen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,6

Der am besten bewertete Faktor von Neunkircher Verkehrs ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hat mit vielen Menschen zu tun
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neunkircher Verkehrs ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt könnte höher sein da wir hohe Verantwortung haben
1
Bewertung lesen
Viel zu wenig für die Verantwortung, das Schichtsystem und die völlig überzogenen Erwartungen der Bosse.
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Kein Kommentar
1
Bewertung lesen
Wer Karriere machen möchte, muss woanders arbeiten.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Neunkircher Verkehrs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Neunkircher Verkehrs schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neunkircher Verkehrs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neunkircher Verkehrs als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Neunkircher Verkehrs
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Neunkircher Verkehrs
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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