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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzungdie "Fehlerkultur" man wird nicht verurteilt, wenn man etwas nicht auf Anhieb beherrscht, man wird an die Hand genommen. Man hat die Freiheiteigenständig zu arbeiten.
Das Gefühl nach der Kündigung.
Also wenn man ein Minimum an Ambitionen hat, dann sollte man auch nach der Umfirmierung von New Horizons Bremen auf SALTZ-Training (NH IT Schulung) diesen Arbeitgeber meiden.
In vielen Dingen die Bedingungen an die Zeit anpassen, Digitalisierung und Soft Skill verinnerlichen die man auch vertreibt, für das stehen wofür Weiterbildung auch angeboten wird. Der Vertrieb hat sich verändert. Die Kunden auch. Niemand ist mehr scharf auf störende Cold Call Anrufe von drängenden Vertrieblern.
Der am besten bewertete Faktor von NH IT Schulung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird sehr gut eingearbeitet und hat immer wieder die Möglichkeit sich im Vetrieb weiterzuentwickeln
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NH IT Schulung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles mehr Theorie und wirklich grün und nachhaltig ist am Ende nichts. Mangelndes Umweltbewusstsein, keine ausgeprägte Haltung zum Klimaschutz und keine Nachhaltigkeit der überdimensional mengen verbrauchter Papierressourcen. Das Resultat, in dem Mensch und Maschine gemeinsam arbeiten – dabei aber stets umweltbewusst agieren ist hier auf der Strecke geblieben.
