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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozial, fair, er hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter
Menschlichkeit, nahe am Mitarbeiter, offenes Ohr, offen für neue Impulse und Therapieansätze, flache hierarchische Strukturen
Fällt mir schwer etwas schwer gutes zu berichten. Ein Blick auf das Innere wäre dringend zu empfehlen.
man sieht ihn nicht
Ich sehe ihn nie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles, aber das würde den Rahmen sprengen. Nur soviel, etwas Selbstkritik und genaues Hinschauen auf die inneren Abläufe, speziell im Fahrdienst.
Das die jetzige Führungsetage in nicht all zu ferner Zukunft das Unternehmen verlässt.
man sieht ihn nicht
ständig steigendes Arbeitsvolumen in der gleichen Zeit
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte aktuell keine Verbesserungsvorschläge, außer zukunftsorientiert die Raumsituation zu überdenken und planen.
Eventuell wäre eine externe Supervision für Mitarbeiter bei herausfordernden Situationen mit Patienten zu installieren.
Der selbstherrliche Fahrdienstleiter sollte durch einen gestandenen Profi ausgetauscht werden, der die Belange der Patienten und des Betriebes im Fokus hat und nicht seine eigenen Minderwertigkeitskomplexe.
Er sollte noch lange Teil des Unternehmens bleiben
Der Fisch stinkt hier vom Kopf her. Mal genauer hinschauen und ein paar alte Strukturen aufbrechen.
Macht keinen Sinn
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von NiB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
KollegInnen von BerufsanfängerIn bis vor Renteneintritt und sogar darüber hinaus spricht für sich!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fort. und Weiterbildungen werden großzügig bezuschusst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NiB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet NiB besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NiB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NiB als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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