Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Niedersächsische Landesforsten?

Niedersächsische Landesforsten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Niedersächsische Landesforsten besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Niedersächsische Landesforsten als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Niedersächsische Landesforsten das Gehalt?

Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Niedersächsische Landesforsten wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Niedersächsische Landesforsten als eher modern.

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Niedersächsische
Landesforsten
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Hund erlaubt
68%68
Betriebsarzt
64%64
Flexible Arbeitszeiten
64%64
Homeoffice
64%64
Parkplatz
60%60
Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Mitarbeiter-Events
52%52
Gesundheits-Maßnahmen
52%52
Diensthandy
52%52
Firmenwagen
44%44
Internetnutzung
40%40
Rabatte
28%28
Mitarbeiter-Beteiligung
24%24
Coaching
20%20
Barrierefrei
16%16
Gute Verkehrsanbindung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Transparenz und Verlässlichkeit

November 2025Bewertung lesen

Sehr gute Arbeitsmoral

November 2023Bewertung lesen

Absolute Integration der Mitarbeiter.

Oktober 2022Bewertung lesen

Dass alle gemeinsam an einer Sache arbeiten

Dezember 2021Bewertung lesen

Gleitzeit, Angebote wie Telearbeit und Homeoffice (jedoch nur nach relativ aufwendigen Antragsverfahren)

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die alten Verträge der Forstwirte sind ein Dorn im Auge. Man hat das Gefühl, daß diese Menschen und Verträge nicht mehr gewollt sind. Man geht unmenschlich mit diesen Kollegen um. AG ist nicht mehr zu empfehlen.

Juli 2025Bewertung lesen

Das Sachgebiet Personal in Braunschweig hat, meiner Meinung nach, gegenüber den Mitarbeitern einen sehr schlechten, arroganten und unprofessionellen Stil, der an betriebsschädigendes Verhalten grenzt.
Kann ich als Arbeitgeber überhaupt nicht weiterempfehlen.

Dezember 2022Bewertung lesen

Die gewollte Zwei-Klassen-Gesellschaft, wenig Wille Mitarbeiter/innen wirklich weiter zu qualifizieren

Februar 2020Bewertung lesen

Innovationswille

Oktober 2019Bewertung lesen

Gehaltsungleichheit zwischen Angestellten und Beamteb in gleicher Funktion

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In der Öffentlichkeitsarbeit einige alte Zöpfe abschneiden.

November 2025Bewertung lesen

Forstarbeit nicht an Ostblock Staaten abgeben. Kümmern Sie sich um Ihre MA in Deutschland.

Juli 2025Bewertung lesen

Ab uns zu besseres Werkzeug.

November 2023Bewertung lesen

Die Mitarbeiter deutlich besser und wertschätzender behandeln.

Dezember 2022Bewertung lesen

Ganz ehrlich nix

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Niedersächsische Landesforsten ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Forstwirtschaft ist selbsterklärend

November 2023Bewertung lesen

Bei den Landesforsten eine Selbstverständlichkeit.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Weiterbildung ist Unternehmenskultur, Laufbahnaufstieg möglich.

November 2025Bewertung lesen

Gibt viele Möglichkeiten wie z.B Meister, Maschinenführer, Zapfenflücker usw.

November 2023Bewertung lesen

Im Rahmen seiner eigenen Möglichkeit ist alles möglich.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Niedersächsische Landesforsten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Niedersächsische Landesforsten besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Niedersächsische Landesforsten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Niedersächsische Landesforsten als eher modern.