Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDie Betriebliche Altersvorsorge.
Das Niedersächsische Staatsbad ist ein innovativer Arbeitgeber, der in erster Linie die Vereinigung von Familie und Arbeit fördert. Im Fokus steht die Ausbildung für junge Menschen, die nach der Schule ins Berufsleben Fuß fassen wollen. Das Arbeitsklima ist sehr gut und sie bitten ihren Mitarbeitern ein vielseitiges Work-Life-Balance in Form von Gesundheitsförderung.
Projekt die Für Mitarbeiter entwickelt wurden, aber im Schichtdienst nicht oder nur selten wargenommen werden können, keine Alternativen anbieten. Keine Work-Life-Balance ein einigen Betriebsteilen vorhanden. Bedürfnisse von Mitarbeitern werden teils komplett ignoriert. Der Mitarbeiter weiß nie wie und wo er steht im Unternehmen. Beurteilungsgespräche sind ein Witz.
Führung sollte gewechselt werden,
Dem Mitarbeiter bei änderungen mit einbeziehen, immer wieder werden Entscheidungen getoffen, die einfach nicht zuendegedacht sind und somit zum scheiteren verurteilt. Dieses wird dann als negativ vom Arbeitgeber bewertet ohne sich damit auseinanderzusetzten. Das ist kein Einzelfall, sondern gängige Praxis.
