Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungGar nichts. Wurde von hinten bis vorne belogen
Jeder kann da arbeiten.
Normale Arbeitszeiten, wenig Überstunden
Keine Kommunikation zu den Angestellten Verkäufern
Reden über die Mitarbeiter schlecht
Man schafft es nicht Mal, benötigte Papiere in angemessener Zeit zu schicken.
Jeder kann da arbeiten. Arbeiter werden nicht angehört. Sie stellen einen als Lügner hin. Mobbing wird abgewunken.
Das Gehalt ist zu niedrig
Mehr auf die Verkäufer eingehen, die den ganzen Tag deren Waren verkaufen
Keine Vorurteile und selber mit dem Verkäufer reden, Filialleitung hat nicht immer recht
Auch Mal die Arbeiter anhören, nicht nur die Leitung. Sich Mal Gedanken machen warum in kurzer zeit, so viele Arbeiter gehen, oder krank werden.
Höherer Stundenlohn, mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Niemeyer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen sehr nett
Die Kollegen waren super. Untereinander hat das gut geklappt.
Wenn die richtigen zusammenhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niemeyer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Entwicklung möglich
