Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Internetnutzung
DiensthandySuper hilfsbereite Kollegen und Chefs wenn ein Problem auftritt wird alles dafür getan das es so schnell wie möglich behoben wird. Sei es Arbeitszeiten o.a
Die ganzen köstlichen Artikel!
Leckere Waren, Mitarbeiterrabatt
Es hat Spaß gemacht bei Nobis zu arbeiten. Man war sehr flexiebel bzgl. der Arbeitszeiten und hatte immer Verständnis, wenn man mal nicht arbeiten konnte. Vom Mitarbeiterrabatt ganz zu schweigen!
Ich war als Mini-Jobberin angestellt
Das sie einem die Möglichkeit bieten für einen Tag in einer anderen Filiale versetzen und man eine andere Atmosphäre kennen lernt
Arbeitsklima, Arbeitsplan ändert sich ständig hat man kaum im Voraus. Versprechen werden nicht eingehalten. Können nur auf einen drauf Hammern.
Da kommt einiges zusammen! Um darauf näher einzugehen,fehlt mir allerdings die Zeit,da einiges zusammen kommt!
Mitarbeiter!!! Umgang, Mitarbeiterinteresse, Minusstunden, Vorgesetzte in der Bäckerei, keine richtige, gründliche Einarbeitung
Sobald man in dieser Firma den Mund auf macht und sich nicht dauerhaft alles gefallen lässt und sich schlecht behandeln lässt , wird man degradiert und abgeschoben.
Ich finde alles und alle sehr transparent, wertschätzend und freundlich. Deshalb keine Verbesserungsvorschläge.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen die offensichtlich schildern dass sie schlecht behandelt werden und zwar von Außenstehenden aus der Zentrale und nicht nur der Bezirksleitung die ja gut mit allen ist und keinen verbrennen möchte, aufhören Leute früher heim zu schicken damit Sie minusstunden haben
Das Miteinander der Führungskräfte optimieren. Das gegenseitige anschwärzen unterbinden. Mehr Miteinander als gegeneinander.
Ehrlich mit den Leuten reden zumal auch Teamleiterinnen erklären das man keine abgelaufene wahre dem Kunden zur Probe gibt
Die Mitarbeitertoilette nicht als Raucherstube nutzen, hinter dem Tresen immer sauber halten.
Arbeitsbedingungen, Mitarbeit und alle anderen Aspekte stark verbessern...
Der am besten bewertete Faktor von Nobis-Printen e.K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen, welche schon länger da sind herrschen in den Filialen und während mit Ihnen gut umgegangen werden muss, behandeln sie die andern nicht sondrrlich gut.
Sind beliebt und herzlich.
In der Frühschicht arbeitete ich überwiegend mit älteren Frauen zusammen, von denen viele sich auch im Rentenalter befanden. In meinen Augen verhielten sich die jungen Mitarbeiterinnen freundlich und offen. Der Umgang von den Älteren hätte manchmal etwas freundlicher sein können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nobis-Printen e.K ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Probleme werden nicht angesprochen sondern passiv aggressiv geklärt. Ich wurde nach einem Mobbingvorfall gekündigt ohne Rücksprache oder Anruf. Habe die ganze Pause geweint, ständig was auszusetzen an den banalsten Dingen. Es wird einem nicht erklärt wie etwas getan werden soll - aber erwartet dass man es richtig macht! Und das finde ich unmöglich. Allgemein wenn ein Fehler gemacht wird reden alle untereinander darüber und behandeln einen dann schlecht. Heute wird über eine Person gelästert, wenn du mit ihr und einer ...
Kommt selten bis nie vor
Chefin lässt über Mitarbeiter kommunizieren anstatt sich mit einem selbst auseinander zu setzen und glaubt nur den Aussagen von Mitarbeitern, die diese über einen berichten.
Die Kommunikation ist eine reinste Katastrophe, die linke Hand weiß nicht, was die Rechte tut.
Wie oben schon beschrieben lässt hier keiner ein gutes Haar am anderen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Selbst eine Putzkraft kann sich zur BZ hocharbeiten!!!
Kann ich leider nicht bewerten belasse ich daher bei 3 Sternen.
Wie soll man in der Bäckerei/Verkauf aufsteigen?
Konnte ich nicht prüfen deshalb nur 3 Sterne
Kann man machen wen man möchte
