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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn immer pünktlich
Ich war mit meiner Lehrzeit zusammen ca. 13 Jahre im Unternehmen. Für mich persönlich war es im großen und ganzen eine schöne Zeit.
Respekt vor dem langen Bestehen des Unternehmens
Das man auch gehört wird.
Lohn pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zur Sicherung des "Wir Gefühls" wird auf Denunzianten gehört anstatt das offene Gespräch mit den betroffenen MA zu suchen
Kommunikation immer sehr spät
Kommunikation
Manches wird sehr kleinlich gesehen
Verbesserungsvorschläge
Handbücher des Anlagen-Aufstellers lesen. Powerpoint Präsentation erarbeiten und neueingestellten MA damit einen Tag lang Unterricht erteilen. Checklisten für die Besonderheiten der Anlage an die MA ausgeben. Und schon erhöht sich die Betriebszugehoerigkeit während die Kosten für Neueinstellungen sinken
Mehr Personal in der Fertigung und Sortierung.
das würde alle entlasten
Keine flachen Hierarchie wie geworben wird ab TL nur noch Marionetten
Die Führung sollte auch mal die Belegschaft nach Problemen fragen und nicht nur den nächsten in der Hierarchie-Kette. So könnten weniger Vorgesetzten-Defizite schöngeredet werden
Eigentlich nichts
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Noelle + von Campe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Altersfreizeit und Altersteilzeit
Altersfreizeit und die Kollegiale Rücksichtnahme ist toll.
Ältere Kollegen werden vernünftig behandelt.
Altersteilzeit, zusätzliche freie Tage im Alter
Altersfreizeit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Noelle + von Campe ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Neue Leute werden nicht genügend eingearbeitet. Beseitigung wiederkehrender Störungen wird nicht vermittelt
Besprechungen finden zwar statt, aber das Mitwirken der Truppe ist nicht erwünscht.
Zu wenig zu spät
Eine Mischung aus zu viel und zu wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungs möglichkeiten werden immer wieder aufgeschoben.
Ist möglich.
Wer es wirklich möchte, kann aufsteigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Noelle + von Campe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Noelle + von Campe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Noelle + von Campe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Noelle + von Campe als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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JobFür mich
Noelle + von Campe
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