Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das dieser sich stark entwickelt hat und immer zukunftsorientiert mit den technisches Möglichkeiten reagiert. Sich stetig um Standards und Verbesserungsmaßnahmen bemüht.
Umgang miteinander
Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird viel zuviel von fähigen Kollegen/Mitarbeitern gefordert und nicht bewertet ob die Abteilung oder diese Stelle verstärkt werden sollte.
Erst wenn es zu spät ist wird reagiert und dann teils mit der Brechstange.
Kollegen die "weniger" fähig sind, haben es da meist einfacher, da Sie nicht das volle Aufgabenpaket aufgebrumt bekommen und auch nicht hinterfragt werden.
Die Personalpolitik, kein Onboarding oder gezielte Einarbeitungen.
Arbeitspensum
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation in alle Richtungen verbessern. Mitarbeiter die Know-how besitzen nicht einfach ziehen lassen und auch mal das Gespräch vorher suchen.
Vorgesetzte mehr in Trainingsmaßnahmen/Coachings einbinden und erbrachte Leistungen passend würdigen.
Gehälter auf 20€ für erfahrene setzen
Räumlichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Norddeutsche Kaffeewerke ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Produktionsprozess ist schon sehr Interessant, mit vielen großtechnischen Anlagen welche stetig betreut und angepasst werden müssen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Norddeutsche Kaffeewerke ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die hohe Fluktuation in der Vergangenheit, sehr unterschiedlich.
Aus meiner Erfahrung her, wird selten ein Mitarbeiter dort ein zweites mal aufschlagen wollen (außer Er/Sie muss).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer will der kann und wer gut ist bekommt auch die Möglichkeiten. Allerdings sind dort auch Grenzen gesetzt und nicht zwangsläufig auf die ganze Belegschaft anwendbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Norddeutsche Kaffeewerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Norddeutsche Kaffeewerke schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Norddeutsche Kaffeewerke als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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