Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
EssenszulageAlle sind sehr respektvoll zueinander + es gibt immer eas zu lachen und man kann mit jedem reden wenn man was auf dem Herzen hat
Flexible Arbeitszeitenmodelle, Abwechslungsreiche Tätigkeiten, flache Hierarchien
vielfältige Veranstaltungen, direkte Ansprechpartner:in für Stunden- und Einsatzplanung.
Abwechslungsreiche Beschäfigungsfelder und einteilbare Dienste ohne Zwang und Muss.
Flexible Planung und gute Jobs.
Aufgrund des Saisongeschäftes in den Sommermonaten verständlicherweise sehr Arbeitsintensiv.
Keine Firmenwagen, selbst sehr weite Strecken (50, 100, 150, 200km und mehr) müssen mit dem Privat-PKW gemacht werden. Bei Einsätzen wird selten für Parkplätze gesorgt bzw. diese Entlohnt, wenn die Schicht z. B. 12h geht.
manchmal recht kruzfriste Anfragen wegen Arbeit.
Weiß garnicht wo ich da anfangen soll
Es sollte ausreichend Material/arbeitsklamotten zum arbeiten gestellt werden
Qualität in Punkto Arbeitskleidung & Mitarbeiter Auftreten verbessern
In Ausrüstung, Kleidung und das Personal investieren. Arbeitnehmern auch einmal zuhören und auf Probleme, Fragen und Ideen eingehen. Gerade weite Strecken mit Firmenwagen oder wenn Privat-PKW besser entlohnen, da es auch Verschleißerscheinungen gibt.
Geht dem Laden am besten aus dem Weg. Gibt bessere in der Nähe
Der am besten bewertete Faktor von Northern Concert & Event Protection ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
So gut wie jedes Alter wird eingestellt, aber nicht jeder schätzt das Know-How von der älteren Generation
in sämtlichen Bereichen werden Menschen über 45 eingesetzt.
Bei meiner Vorstellungsrunde waren auch eine Dame und Herr über 50 dabei die ebenfalls angenommen wurden.
habe kollegen kennengelernt die schon seit ewigkeiten bei northern arbeiten und denen scheint es da zu gefallen.
es gibt leute von 18 Jahren bis über 60.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Northern Concert & Event Protection ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt es nicht
Wurde angeboten und fand nie statt. Keine Zeit um neue Mitarbeiter einzuarbeiten oder anzuleiten. Auch wurde dafür kein Geld investiert.
Null Chancen
dazu kann ich wenig sagen da ich nur nebenbei dort arbeite und keine Karriere anstrebe.
Man hat mir aber schon angeboten bei Veranstaltungen die Einsatzleitung zu machen, mit der Info mich diesbezüglich einzuweisen.
ich brauche keinen aufstieg oder karriere da ich das nur als als nebenjob mache.
