Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
RabatteDas ob Azubi oder Chef der Respekt eine große Rolle spielt
Durfte auch als Praktikantin bei Weiterbildungen teilnehmen. Es gibt
Mittagessen in der Firma für ein geringes Geld.
Freundliche Kollegen, frisches Obst
Innovationsgeist
Sehr gute Produkte.
Gehalt zu niedrig für Forderungen, kaum Kommunikation innerhalb der Abteilungen
kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld wen Lohnerhöhung dann vielleicht 1 Prozent, wen jemand das möchte ist er dort richtig.
Dem Verständnis von Kontinuität.
Gottgleiche Geschäftsführung, die unfair nachtritt. Mit Vorsicht zu geniessen.
so ziemlich fast alles. Würde zu lange dauern das alles aufzuzählen
Wichtige Entscheidungen sollten im dafür vorgesehenen Team besprochen werden, nicht hinter sämtlichen Rücken im privaten.
die beschlossenen Maßnahmen schneller umsetzen
Kommunikation, Gehalt, Gleichberechtigung...
Chefin muss weg dann würde alles besser laufen
Zahlt mal Fair, sagt mal danke zu den Mitarbeitern,
Der am besten bewertete Faktor von NovoPlan Oberflächen- und Werkstofftechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das einzig positive zu nennen sind die Kollegen. Variiert aber in den einzelnen Abteilungen.
positiv und entscheidend ist die Unterstützung und der Erfahrungsaustausch untereinander.
Jeder hilft jedem gerne aus und man setzt sich in der Pause gerne zusammen.
Jeder hilft jedem, auch Abteilungsübergreifend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NovoPlan Oberflächen- und Werkstofftechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man entwickelt sich automatisch zum "Mädchen für alles". In jeder Abteilung.
Weiterbildungen, Schulungen und ggf. Messebesuche könnten mehr sein, damit man auch wieder aus dem Alltäglichen herauskommt.
