Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyGehalt: Die Bezahlung ist sehr gut. Novoplast weiß die Arbeit ihrer Mitarbeiter zu schätzen und dies spiegelt sich in den Gehältern wider. Ich habe immer das Gefühl, dass meine Leistungen angemessen entlohnt wurden.
Jobbike: Das Angebot eines Jobbikes ist eine tolle Sache, die das Unternehmen anbietet. Es fördert nicht nur die Gesundheit der Mitarbeiter, sondern ist auch eine umweltfreundliche Alternative.
Kostenlose Heißgetränke: Obwohl dies ein kleiner Punkt zu sein scheint, zeigt es die Wertschätzung und Fürsorge des Unternehmens für seine ...
Ordentlicher Arbeitsplatz !
Voller Umfang an Werkzeugen !
ARBEITSSICHERHEIT WIRD AUCH GELEBT!
zahlt Abfindungen in angemessener Höhe
Durch das Produkt relativ krisensicher
Das Potetial des Unternehmens
4 Schicht Model das ihren Köper komplett fertig macht .
2 Tage Füh 2 Tage spät 3 Tage Nacht und dann nach 1.5 Tagen wieder FRÜH WIRD SIE FERTIG MACHEN .
die ersten 2 Tage früh Schicht nach der Nacht Schicht werden sie ohne Schlaf auf der Arbeit erscheinen . Ich empfehle dieses Schicht System keinem .
Statistik der letzten 5 Jahre:
Leitung QM: 4 Personen
Leitung Vertrieb: 3 Personen
Vertriebsinnendienst: 7 Personen
Leistungsträger werden systematisch klein gehalten und eliminiert.
Kontrollzwang, wenig Vertrauen, Richtung wohin geht die Reise für Mitarbeiter nicht bekannt, gibt wohl eine Vorausschau bis 2025, ist aber der Mannschaft nicht bekannt - braucht es die dazu nicht ?
Leere Versprechungen
Ein Verbesserungsvorschlag betrifft die Büroausstattung: Es wäre toll, wenn das Unternehmen in modernere Büromöbel investieren könnte. Die derzeitige Einrichtung erfüllt ihren Zweck, aber eine Modernisierung könnte eine positivere Arbeitsumgebung schaffen. Ebenso ist die IT-Ausstattung teilweise sehr modern, allerdings gibt es auch Bereiche, die von einer Aktualisierung profitieren könnten.
Den Mitarbeitern zuhören und auch umsetzen.
• gewissen Mitarbeitern erklären was es heißt sich im Ton zu zügeln
Keine Rechtfertigungskultur mehr sondern mehr Problemlösevermögen!
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und weniger Kontrolle; Top-Management Team ist kein Vorbild
Abbau von Intrigen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novoplast-Verpackungen ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mann hört nichts positives von außen
Jedoch ist es nicht so schlimm wie gesagt wird der Arbeitgeber ist gut
Teils super Kollegen, zum Teil leider auch sehr großes Komeptenzgerangel - das wesentliche bleibt auf der Strecke. Leider wurde von oben keine klare Linie vorgegeben. Mündliche Vereibarungen wurden nicht eingehalten. Nur bedingt zu empfehlen. Das geht besser...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer möchte kann diese Anfragen
