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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Freiheiten im Arbeitsalltag.
Mir wird genug Freiraum gelassen, um mich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln. Das Arbeiten ist sehr flexibel durch Gleitzeit und Home Office Möglichkeit.
Die felxible Arbeitszeit und der immer faire Umgang zwischen den Kollegen, sowie den Angestellten und Vorgesetzten.
Arbeitskima und die Kollegen
Die Arbeitszeitenregelung und die fachliche Kompetenz der Mitarbeiter. Es lässt sich auf fasst jede Frage eine Antwort finden, ohne lange danach zu suchen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt immer wieder die gleichen Themen und die werden nicht gelöst.
Die Unterbesetzung in einigen Abteilungen. Erklärungen fallen meist kurz und flüchtig aus, da die ausgelernten oder fest angestellten Mitarbeiter keine Zeit haben, jemanden lange zu betreuen. So fällt es auf die Azubis in höhreren Jahrgängen zurück, bei denen nicht immer alles mit Sicherheit beantwortet werden kann.
Einige Büroräumlichkeiten sind altbacken, Fenster teileise sehr stark zerkratzt, Unbequeme Bürostühle.
Die schwierige/unvollständige Kommunikation IM Unternehmen unter den verschiedenen Teams/Abteilungen
Das Verhältnis Arbeit / Leistung / Gehalt stimmt meiner Meinung nach nicht...
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter diverser Mitarbeiter sollten dringend nachgebessert werden.
Mehr ausgelernte Arbeits-/Fachkräfte. Mehr Platz in den Büros, Plätze für Mitarbeiter
Sonderurlaubs Regelung einführen
Einheitliche Kommunikationsprozesse schaffen und Prozessabläufe in den Abteilungen optimieren, dokumentieren und Transparenz hineinbringen.
Zeitgemäße Know-How-Datenbank generieren.
Wenn es machbar wäre:
Der Verkauf von belegten Brötchen morgens in der Kantine, für die Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von NOWIS Nordwest-Informationssysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein Hoch auf die älteren Kollegen! Bravo!
Ohne die geht nix.
Mir sind keine negativen Punkte bekannt
Diesen Kollegen wird die meiste Aufmerksamkeit gewährt und bei Problemen werden sie oft hinzu geholt um ihre Meinung dazu zu hören.
Auch die älteren Kollegen sind freundlich, hilfbereit und Kompetent.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOWIS Nordwest-Informationssysteme ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Als Mitarbeiter kann man die volle Bonuszahlung nicht mehr erreichen. Absicht will ich auf keinen Fall unterstellen.
Trotz Erhöhung noch immer unterdurchschnittlich
Das Gehalt ist für Niedersachsen typisch aber nicht herausstechend.
Maximal Ausreichend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Werden später einfach aus der Planung gestrichen.
Das notwendige wird natürlich ermöglicht, mehr geht immer.
Es wird großen Wert auf die Weiterbildung der einzelnen Mitarbeiter gelegt, z.B. Durch Zertifikate.
Schulungen, Weiterbildungen und Zertifizierungen werden geboten, wenn man sie nutzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NOWIS Nordwest-Informationssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NOWIS Nordwest-Informationssysteme schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NOWIS Nordwest-Informationssysteme als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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