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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • CoachingCoaching
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann über jedes Problem reden und es wird immer versucht eine Lösung zu finden egal ob im Job oder privat.
Bewertung lesen
geregelte Arbeitszeit, man kann das ganze Jahr schon durchplanen
Benefits (Jobrad, Deutschlandticket und KITA-Zuschuss)
langjährigen Mitarbeiter werden geehrt mit Jubiläumsmünzen oder minimale Erhöhung im Stundenlohn
Das gute miteinander und das alle immer geholfen haben wenn ich Probleme oder fragen hatte.
Gute Verkehrsanbindungen und nicht weit weg von Daheim, kostenlose Getränke für Mitarbeiter, mehr allerdings nicht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

der Lohn war leider an der Mindestlohngrenze, damit kann man heute nicht mehr zurecht kommen. Da sollte man mal was machen. und das manche aus anderen Abteilungen sich benehmen als wären Sie sonst wer.
weil sonst war es schon cool dort in unserer Schicht.
Sobald du einmal Krank bist. Bist du der böse in der Firma. Wie kann man nur die Kollegen im Stich lassen, dir wird keiner helfen.
Arbeitszeiten, Schichtsystem, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Mitarbeiterverhalten, Mobbing und Lästereien, Drehtürmentalität - es werden Mitarbeiter eingestellt welche nicht den Anforderungen für den Beruf entsprechen, Monotone Arbeitsweise, Monotone Arbeitsaufgaben, man sucht die Schuld immer nur bei anderen ohne nur zu versuchen eigenständig Lösungsansätze zu suchen.
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So richtig schlecht, finde ich nichts. Klar es gibt immer Verbesserungspotenzial aber es passt alles im Ganzen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr in die Weiterbildung von willigen Kollegen investiert werden anstatt jeden zweiten unwilligen zu unterstützen.
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Gehalt entsprechend der Mitbewerber anpassen
dunkle Arbeitsshirts wären schön, da die weißen shirts durch die Farben oft sehr bunt sind
man sollte mal alte Maschinen , die ständig Probleme machen raus schmeißen und neue kaufen. das würde auch die Kollegen entlasten.
Bitte einmal das "Am Arbeitgeber finde ich nicht gut" lesen und diese Dinge mal umkrempeln!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Nussbaum Frankenberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird Rücksicht genommen auf jene, die eine Arbeit nicht mehr ausführen können, dabei können diese noch in andere Bereiche eintreten und dort Arbeiten verrichten die sie noch ausüben können ohne Probleme zu haben.
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nussbaum Frankenberg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wer sich anstrengt kann wohl auch weiter kommen und sich hoch arbeiten
3
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Wenn man den Leuten in den A.... Kriecht, dann vielleicht
1
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Jedes Abteil hat Aufstiegsmöglichkeiten, allerdings nur begrenzt. Wer viel kann, kann ja viel machen. Allerdings gibt's leider Geldtechnisch nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten und mein innerer Monk will keine Überstunden machen, nur weil man X und Y kann oder im Abteil Z besonders gut eingearbeitet ist. Man stagniert irgendwann dennoch und kann den Horizont nicht erweitern.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nussbaum Frankenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Nussbaum Frankenberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nussbaum Frankenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nussbaum Frankenberg als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Nussbaum Frankenberg
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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