Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Coaching
RabatteViele Parkplätze.
Bezahlung ist fair, es gibt aufstiegs Möglichkeiten.
Flexible Arbeitszeiten und das Angebot von Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen, guter Umgang miteinander
Ehrlichkeit, lockerheit, aufgeschlossen, Flexibilität des Arbeitsplatzes. Man kann seine Kreativität freien Lauf lassen und wird nicht begrenzt. Nicht auf starren fixen Positionen und Aufgaben beschränkt. Wenn Ideen auch außerhalb des Bereiches sind können die umgesetzt werden.
Raucher am Eingangsbereich und im Außenbeleuchtung der Pausenräume
Schweres Schicht model gefähdet Work life balance
4-Schicht Betrieb
Keine Mensa
Fehlende soziale Leistungen wie sie in größeren Betrieben üblich sind. Führungsschwäche in den unteren Führungsebenen. Großer Einfluss des Mutterkonzern und amerikanische Mentalität schläft sich in manchen Bereichen negativ auf das Arbeitsklima aus. Fehlende Investitionen in die Zukunft z.b. in neue Technologien und Equipment wenn kein direktes Business dahinter steckt.
Sehr schlechte Verkehrsverbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
Offene und EHRLICHE Kommunikation implementieren
Noch mehr Kompetenzen in Schlüsseltechnologien entwickeln
Anpassung des Schicht models.!
Regelmäßigere (mind. Monatlich) interne Kommunikation für alle Mitarbeiter (.z.b interne Mitabeiternewsletter(2-3 DIN A4 Seite über alle laufenden Projekte unabhängig ob bezogen auf Projekte oder Produktion sondern auch soziale Projekte , schulprojekte, Zusammenarbeit mit Institution, Universitäten,aber auch im Bereich Facility (z.b. neu Radständer die plötzlich da stehen und alle Leute nur drüber diskutieren was der Grund ist, was das gekostet hat etc.)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jabil Healthcare ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaum offene Kommunikation vom oberen Management.
Jahresgespräche sind vorhanden, aber die tatsächliche Bewertung wird einem nicht mitgeteilt, sondern nur das, was man gerne hören würde. Also alles super, bis zum bösen erwachen.
