Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen OANDO Oppermann & Oppermann LLP?

OANDO Oppermann & Oppermann LLP wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet OANDO Oppermann & Oppermann LLP schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden OANDO Oppermann & Oppermann LLP als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von OANDO Oppermann & Oppermann LLP das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

OANDO Oppermann & Oppermann LLP als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5

kununu Score3 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,3Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
67%67
Parkplatz
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Barrierefrei
33%33
Homeoffice
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin seit Beginn der Firmengründung für meinen Chef tätig. Es wird ein respektvoller Umgang gepflegt und eine gute Zusammenarbeit.

April 2024Bewertung lesen

Den Umgang miteinander. Die Arbeitgeber kommunizieren sachlich und wertschätzend.

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

der Laden hält sich nicht lange

Februar 2016Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von OANDO Oppermann & Oppermann LLP ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Alle anfallenden Aufgaben werden von mir bearbeitet, daher sind die Aufgaben vielfältig.

5

April 2024Bewertung lesen

wenn man sie bekommt ja

4

Februar 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OANDO Oppermann & Oppermann LLP ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildungen nicht möglich und nur eine hat das Sagen dort

1

Februar 2016Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

OANDO Oppermann & Oppermann LLP wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet OANDO Oppermann & Oppermann LLP schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden OANDO Oppermann & Oppermann LLP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.