Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann in seinem Aufgabenbereich frei und eigenverantwortlich arbeiten.
Ich kann meine Ideen einbringen und aktiv das Unternehmen mitgestalten.
Man kann jederzeit Vorschläge machen, Vorgänge besprechen und wird auch gehört...
Da gibt es wirklich gar nichts zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden...
Da sollte jeder mal seine Chefposition überdenken und überlegen wie er mit dem Mitarbeiter zusammen mehr erreichen könnte. Oft wird sch nur um die Befindlichkeit der einzelnen Vorgesetzten gekümmert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von oberbillig & kollegen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitgeber bietet hier flexible Teilzeitregelungen an.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von oberbillig & kollegen ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt kaum über Mindestlohn. Allerdings wird formelle Kleidung von Designern verlangt. Gibt man an, dass No Name Kleidung dem eigenen Gehalt entspricht, interessiert so etwas leider nicht. Auch soll man viele Versicherungsprodukte beim Arbeitgeber abschließen.
Würde man weniger Kunden verkraulen und hätte weniger Führungskräfte, wäre vielleicht Geld für höhere Gehälter da.
Weit unter jedem Tarif
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird leider aktiv verhindert.
Alles ist möglich
Weiterbildung ist Pflicht und wird gefordert und gefördert.
Ist unerwünscht, man versucht sogar jede Weiterbildungsbemühung eines Mitarbeiter zu verhindern, bzw. verbietet man das unmißverständlich. Man hat Angst man wäre während der Arbeitszeit nicht zu 200 % für das Unternehmen da.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- oberbillig & kollegen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet oberbillig & kollegen schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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