Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird zeitnah versucht auf Zwischenmenschliche Befindlichkeiten einzugehen und Lösungen zu finden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung, IT Abteilung in unserem Bereich, da erreicht man keinen, man soll immer den Ansprechpartner im Unternehmen als erstes anrufen, bisher konnten meine Probleme dort nie geklärt werden, oder ist ging gar keiner ans Tel.
Verbesserungsvorschläge
Praxisräume ansprechender gestalten, nach 20 Jahren darf auch mal Saniert werden, Tapeten, Fußboden
Kein Wasser für Patienten bzw Personal, trotzdem es immer extrem voll ist.
WLAN in der Praxis, Pat sitzen zum Teil 2 Std und haben kein WLAN.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Oberer Scharrer Gruppe ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In unserer Praxis sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oberer Scharrer Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Deutlich schlechter als bei Privat Angestellten Ärzten, muss ja ein riesiger Wasserkopf bezahlt werden. Noch nie Weihnachts oder Urlaubsgeld, hab ich bisher in 30 Jahren Berufserfahrung nicht erlebt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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