Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird Verständnis versucht . Gehalt finde ich in Ordnung . Es gibt Weihnachtsgeld .
Am Arbeitgeber nichts, aber die Tätigkeit des Berufs ist sehr schön
Viele Benefits und gute Leistung
Flexibilität, Lohn.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Laut, leicht verärgert , ignoriert gerne
Zu lange Öffnungszeiten, ständig neue teils unverständliche Regeln die keinen Sinn machen .
-Gehalt
- sozialverhalten
- Verhalten gegenüber Kollegen von seitens des Leitungsteams
Zu wenig Geld und zu wenig Fokus auf das Team
Verbesserungsvorschläge
Organisierter zu sein, bessere Kommunikation und respektvoller werden
Alles. Kompetentere Leute ins Leitungsteam setzen und nicht Mutter und Tochter als Leitung und stellvertretende Leitung einstellen.
Die Anliegen der Angestellten erst nehmen bezüglich der Kita Leitung, da viele gekündigt haben, bevor die Kita Leitung selbst gekündigt hat.
Mehr teambildung machen für einen besseren Zusammenhalt und eine bessere Grundstimmung auf der Arbeit
Team Meetings nur 1 mal im Monat dafür kleinere Geuppenteans.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Obermayr Krippe & Kindergarten gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird zuviel weggeworfen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht viele, nur im sozialen Bereich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Obermayr Krippe & Kindergarten gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Obermayr Krippe & Kindergarten gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Obermayr Krippe & Kindergarten gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Obermayr Krippe & Kindergarten gGmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.