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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird nicht zugehört und Vorschläge werden abgelehnt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Obernkirchener Altersheim ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Rahmen der Umstrukturierung war die Kommunikation seitens der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern und Angehörigen unterirdisch - vieles wurde aus der Zeitung erfahren.
Zudem reden viele der Mitarbeiter nicht direkt miteinander, sondern lästern lieber.
Probleme in Arbeitsprozessen klären einige Mitarbeiter nicht mit ihren Vorgesetzten, sondern teilen ihren Unmut mit den Mitarbeitern anderer Abteilungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Obernkirchener Altersheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Obernkirchener Altersheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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