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Ocean Network Express (Europe) Ltd. Germany Branch als Arbeitgeber
Ocean
Network
Express
(Europe)
Ltd.
Germany
Branch
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kantine
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein toller Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden wertschätzt, faire Bedingungen bietet und ein motivierendes Arbeitsumfeld schafft.
Auslandsmöglichkeiten werden gefördert und internationale Konnektivität wird gesehen und Wert geschätzt.
Globaler Kontakt mit Kollegen und Kunden. - Vielseitigkeit
Dass sie mir gekündigt haben, denn jetzt habe ich einen Job, der mir Spaß macht und der das komplette Gegenteil des Mobberladens ist.
Keine Ahnung, lediglich, dass Unstimmigkeiten zwischen Kollegen auch mal mit der Personalabteilung vernünftig geklärt wurde
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider habe ich die Unternehmenskultur als wenig wertschätzend erlebt. Engagement und gute Leistungen werden häufig als selbstverständlich angesehen, während Anerkennung oder konstruktives Feedback eher die Ausnahme sind. Das wirkt sich auf Dauer negativ auf die Motivation aus.
Hinzu kommen sehr starre und bürokratische Prozesse, die Veränderungen unnötig erschweren. Neue Ideen stoßen oft auf Widerstand, weil “es schon immer so gemacht wurde”. Dadurch werden Chancen zur Weiterentwicklung regelmäßig verpasst.
Ein weiteres großes Problem sind langjährige Mitarbeiter, die sich aufgrund ihrer Stellung ...
problematische Führungskräfte, verschiedene Formen der Diskriminierung
momentan nichts
Unstrukturierte Arbeitsanweisungen, Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen für Zeitarbeiter
Gegenfrage: Was lief hier gut?
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation ist bereits auf einem guten Weg, allerdings könnte der Informationsfluss (z.B. bei Projekten), noch etwas flüssiger gestaltet werden.
Diversifikation wird nicht gelebt.
Den Laden dicht machen
Das Sozialgefüge zwischen Festangestellten und Zeitarbeitern mal verbessern.
Die Stimmung zwischen uns allen Zeitarbeitern war ganz angenehm, aber zwischen Zeitarbeitern und Festangestellten war eine absolute Vollkatastrophe. Vom subtilen Mobbing bis hin zur reinsten Schikane mit extremen Beleidigungen und Beschimpfungen.
Das Gegenteil von der oben genannten Kritik.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Ocean Network Express (Europe) Germany Branch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Teamgeist ist absolute Spitzenklasse. Man unterstützt sich gegenseitig, wo es nur geht – Konkurrenzdenken sucht man hier vergebens. Auch neue Kolleginnen und Kollegen werden vom ersten Tag an herzlich aufgenommen und integriert.
Die Kollegen halten grundsätzlich zusammen
Unser Team ist eine eingeschworene Truppe und Teamwork wird hier wirklich gelebt, auch über das eigene Team hinaus.
In meinem Team bin ich super happy.
Trotz joint venture nun EINE Firma und nicht 3 Fraktionen (NYK/MOL/K-Line). Grandiose Leistung bzgl Mitarbeitermotivation, Zusammenhalt und teambuilding.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ocean Network Express (Europe) Germany Branch ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht aktiv angeboten
Die Firma ist halt noch recht jung und braucht noch etwas Zeit... denke hier wird in den kommenden Monaten noch mehr gepusht.
Zero. Die Möglichkeit in der Nahrungskette aufzusteigen ist nur gegeben, wenn jemand kündigt oder die Abteilung aufgrund einer anderen Kündigung wechselt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ocean Network Express (Europe) Germany Branch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Ocean Network Express (Europe) Germany Branch besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ocean Network Express (Europe) Germany Branch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ocean Network Express (Europe) Germany Branch als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
Kultur
Ocean Network Express (Europe) Germany Branch
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ocean Network Express (Europe) Germany Branch
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik