Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungFlache Hierarchie.
Super Zusammenhalt unter den Kollegen.
Abwechslungsreiche Arbeit.
Arbeitskleidung wird gestellt.
Weiterbildung, Aufstiegsmöglichkeiten, Familiär, frisches Obst, Kaffee, Eis im Sommer, Mitarbeitermassagen
familiär, immer ein offenes Ohr, tierlieb, Massage, frisches Obst, Kaffee, Eis im Sommer
Pünktliche Bezahlung
Technische Unterstützung; Kollegen; flexible Urlaubsplanung; flache Hierarchien.
Kein Waschservice für arbeitssachen.
Keine neuen dienstautos.
Keine Einhaltung der arbeitsschutz Vorschriften.
unfair (z.B. Homeoffice), keine flexiblen Arbeitszeiten
kein Homeoffice, keine flexiblen Arbeitszeiten
Samstags-Dienst, Bezahlung
Änderungen in Arbeitsabläufen nicht nur mit den Abteilungsleitern sondern auch mit ausführenden Kolleg*innen besprechen
mehr auf die Wünsche/ Verbesserungsvorschläge/Ideen der Mitarbeiter eingehen und überdenken
Neue Strukturen müssen eingeführt werden.
Digitalisierung, Arbeitsprozesse optimieren
Der am besten bewertete Faktor von Odenwälder Baumaschinen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Am Standort perfekt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung gibt es wenn es zu spät ist
