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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

kostenloses Obst und Kaffee
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familiär, immer ein offenes Ohr, tierlieb, Massage, frisches Obst, Kaffee, Eis im Sommer
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Weiterbildung, Aufstiegsmöglichkeiten, Familiär, frisches Obst, Kaffee, Eis im Sommer, Mitarbeitermassagen
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Technische Unterstützung; Kollegen; flexible Urlaubsplanung; flache Hierarchien.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

geht leider nicht auf Mitarbeiter Vorschläge ein
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unfair (z.B. Homeoffice), keine flexiblen Arbeitszeiten
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kein Homeoffice, keine flexiblen Arbeitszeiten
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Samstags-Dienst, Bezahlung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr auf die hören die direkt mit Kunden zu tun haben ,
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Änderungen in Arbeitsabläufen nicht nur mit den Abteilungsleitern sondern auch mit ausführenden Kolleg*innen besprechen
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mehr auf die Wünsche/ Verbesserungsvorschläge/Ideen der Mitarbeiter eingehen und überdenken
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Digitalisierung, Arbeitsprozesse optimieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Odenwälder Baumaschinen ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


kann nichts negatives sagen
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Odenwälder Baumaschinen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Eher schlecht
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Odenwälder Baumaschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Odenwälder Baumaschinen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Odenwälder Baumaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Odenwälder Baumaschinen als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Odenwälder Baumaschinen
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Odenwälder Baumaschinen
Branchendurchschnitt: Industrie
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