Ihr Unternehmen?
ODIG Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit in einem zukunftsorientierten und krisensicheren Unternehmen arbeiten zu dürfen.
Viele Sachen laufen in die richtige Richtung.
Absolute Pluspunkte sind die Kollegen hier am Standort Eberswalde und damit meine ich die Produktionshelfer genau so wie die Schichtleiter und den Werkstattleiter!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geht deutlich aus dem Teil „Vorgesetztenverhalten“ hervor.
Verbesserungsvorschläge
- Weniger Papierverbrauch durch Nutzung von Tablets.
- mehr Qualifikationsmöglichkeiten schaffen.
- höhere Schichtzulagen zahlen
- den stv. Werkstattleiter/Ausbilder mal hinterfragen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von ODIG Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Atmosphäre ist wirklich gut!
Ich hatte zuvor noch nie so gute Kollegen um mich.
Die Teams sind super.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ODIG Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die Region akzeptabel ABER durch die Schichten, Feiertags-/ Wochenendarbeit definitiv zu wenig.
Genau so die Prozente für Nacht und Spät Arbeit.
In dieser Branche haben alleine die Betriebe hier in Eberswalde 25% Spätschichtzulage und 40% Nachtschichtzulage.
Bei uns gibt es nichtmal Spätschichtzulagen und für die Nacht gibt es gerade mal 20%.
Hier muss deutlich nachgelegt werden!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auch hier muss deutlich nachgelegt werden!
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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