Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageFamilienfreundlich, Home-Office Möglichkeit,flexible Arbeitszeiten, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende Aufgabenfelder und Projektarbeit möglich
Bislang gab dieser einem etwas Sicherheit und Standfestigkeit.
Soziale Leistungen, Vereinbarkeit mit Familie, Weiterbildungsmöglichkeiten, soziales Engagement und legt viel Wert auf Nachhaltigkeit
Er zahlt relativ pünktlich. Das ist sehr verlässlich.
Verhalten und Umgang aller Vorgesetzten und der Führungsebene gegenüber allen Angestellten korrekt - besonderer sozialer Aspekt bei Petsonalentscheidungen ist hervorzuheben
Wie o. schon ausgeführt.
Null Interesse an Mitarbeiter. Er kennt nicht mal die, die schon Jahrelang dort arbeiten.
Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen könnte verbessert werden. Auffällige Mitarbeiter sollten mehr zur Verantwortung gezogen werden. Einige arbeiten vielleicht 3 Monate im Jahr und posten wwährend der Krankschreibung tolle Freizeit Veranstaltungen und man schaut einfach drüber weg. Ist für Kollegen die nie krank sind, nicht witzig und schon gar nicht motivierend.
Keine weiteren Beanstandungen sind aufzugeben
Führungskräfte ein bißchen mehr unter die Lupe nehmen. Die können großen Schaden anrichten bei manchen Mitarbeitern.
Das Unternehmen sollte noch moderner werden, Kleinigkeiten machen große Unterschiede, die oft hinten runterfallen
Die zu kündigen, die ihren Hintern nicht bewegen.
Bessere Nutzung von Technik und Diggitalen Medien / Vernetzung aller Abteilungen
Mitarbeiter mehr Entscheidungsfreiheit überlassen. Bessere Vorbildfunktion der Gruppenleiterin. Nicht Wasser predigen und selber wein trinken.
Der am besten bewertete Faktor von ÖSA - Öffentliche Feuerversicherung Sachsen-Anhalt ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Normale Büroräume.
Der Stand der Technik ist ausbaufähig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ÖSA - Öffentliche Feuerversicherung Sachsen-Anhalt ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
findet kam statt
sehr schlecht
Gruppengespräche finden eher selten statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Angebote, welche man wahrnehmen kann, aber ist nicht gern gesehen, dass man dann von der eigentlichen Arbeit fehlt.
Wer weiter will und zu echter Leistung bereit ist, findet was
ist nicht so angesehen
