Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
ÖSA - Öffentliche Feuerversicherung Sachsen-Anhalt als Arbeitgeber
ÖSA
-
Öffentliche
Feuerversicherung
Sachsen-Anhalt
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Vergleich zu vielen anderen Arbeitgebern überdurchschnittlich viele Sozialleistungen, Home Office, hier kann man mit anpacken und viel verändern. Überdurchschnittlich hohes Gehalt.
Familienfreundlich, Home-Office Möglichkeit,flexible Arbeitszeiten, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende Aufgabenfelder und Projektarbeit möglich
Bislang gab dieser einem etwas Sicherheit und Standfestigkeit.
Soziale Leistungen, Vereinbarkeit mit Familie, Weiterbildungsmöglichkeiten, soziales Engagement und legt viel Wert auf Nachhaltigkeit
Er zahlt relativ pünktlich. Das ist sehr verlässlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Konsequenzen für nicht arbeitswillige Kollegen. Die versauen leider die Atmosphäre und ziehen andere Kollegen runter. Bitte konsequenter handeln.
Wie o. schon ausgeführt.
Null Interesse an Mitarbeiter. Er kennt nicht mal die, die schon Jahrelang dort arbeiten.
Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen könnte verbessert werden. Auffällige Mitarbeiter sollten mehr zur Verantwortung gezogen werden. Einige arbeiten vielleicht 3 Monate im Jahr und posten wwährend der Krankschreibung tolle Freizeit Veranstaltungen und man schaut einfach drüber weg. Ist für Kollegen die nie krank sind, nicht witzig und schon gar nicht motivierend.
Keine weiteren Beanstandungen sind aufzugeben
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte ein bißchen mehr unter die Lupe nehmen. Die können großen Schaden anrichten bei manchen Mitarbeitern.
Das Unternehmen sollte noch moderner werden, Kleinigkeiten machen große Unterschiede, die oft hinten runterfallen
Die zu kündigen, die ihren Hintern nicht bewegen.
Bessere Nutzung von Technik und Diggitalen Medien / Vernetzung aller Abteilungen
Mitarbeiter mehr Entscheidungsfreiheit überlassen. Bessere Vorbildfunktion der Gruppenleiterin. Nicht Wasser predigen und selber wein trinken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von ÖSA - Öffentliche Feuerversicherung Sachsen-Anhalt ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es ist immer dasselbe eintönige abarbeiten. Fließbandarbeit
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ÖSA - Öffentliche Feuerversicherung Sachsen-Anhalt ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vorstände sorgen für Chaos. Bewährte Prozesse werden ignoriert.
keine Führungsqualitäten, es wird über die Mitarbeiter schlecht geredet.
unmöglich teilweise
Man muss Glück haben, wen man als Vorgesetzten bekommt. Meiner interessiert sich gar nicht für seine Mitarbeiter. Wenn er mit jemanden unzufrieden ist, sucht er nicht das Gespräch mit dieser Person, sondern es wird gleich zum Personalleiter gegangen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Angebote, welche man wahrnehmen kann, aber ist nicht gern gesehen, dass man dann von der eigentlichen Arbeit fehlt.
ist nicht so angesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ÖSA - Öffentliche Feuerversicherung Sachsen-Anhalt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet ÖSA - Öffentliche Feuerversicherung Sachsen-Anhalt schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ÖSA - Öffentliche Feuerversicherung Sachsen-Anhalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ÖSA - Öffentliche Feuerversicherung Sachsen-Anhalt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ÖSA - Öffentliche Feuerversicherung Sachsen-Anhalt
Branchendurchschnitt: Versicherung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ÖSA - Öffentliche Feuerversicherung Sachsen-Anhalt
Branchendurchschnitt: Versicherung