Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen OFG-Oberflächen- Festkörper-Grenzflächen Analytik?

OFG-Oberflächen- Festkörper-Grenzflächen Analytik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet OFG-Oberflächen- Festkörper-Grenzflächen Analytik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OFG-Oberflächen- Festkörper-Grenzflächen Analytik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von OFG-Oberflächen- Festkörper-Grenzflächen Analytik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OFG-Oberflächen- Festkörper-Grenzflächen Analytik wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OFG-Oberflächen- Festkörper-Grenzflächen Analytik als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 1,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
60%60
Parkplatz
60%60
Internetnutzung
40%40
Barrierefrei
20%20
Betriebsarzt
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Geschäftsführer strebt danach, sämtliche Abläufe im Blick zu behalten, wodurch der Eindruck einer Ein-Mann-Firma entsteht.

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Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Teammeetings sollten abgehalten werden, um Feedbackgespräche zu führen, den aktuellen Finanzstatus des Unternehmens zu besprechen und Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen sowie der Arbeitsweise zu erörtern.
Darüber hinaus vermittelt alles einen etwas altmodischen Eindruck und könnte von frischem Wind profitieren.

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Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von OFG-Oberflächen- Festkörper-Grenzflächen Analytik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Kollegen sind sehr freundlich, lustig drauf und immer hilfsbereit.

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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Leider sind sowohl Weiterbildungen als auch ein Karriereaufstieg nicht möglich

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

OFG-Oberflächen- Festkörper-Grenzflächen Analytik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet OFG-Oberflächen- Festkörper-Grenzflächen Analytik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OFG-Oberflächen- Festkörper-Grenzflächen Analytik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OFG-Oberflächen- Festkörper-Grenzflächen Analytik als eher modern.