Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDifficult to find things to like when the turnover is insane and the CEO talks about you disrespectfully.
No HR, no benefits, complicated communication within the company etc.
Better communication with employees (more respect), no sexist remarks, no comments about how the employer shouldn't have to pay the BVG abo because it's "so cheap" when the salaries are low, no talking behind employee's backs even though they're the ones taking care of the biggest workload.
Thinking about handing out Christmas bonuses or gestures thanking the employees for their hard work would be nice.
Better hygiene conditions for employees working with food.
Der am besten bewertete Faktor von OHDE Berlin Marzipan ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Thank God we knew how to work together to get things done...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OHDE Berlin Marzipan ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Very bad communication through and through.
