Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt kommt pünktlich
Sympatisches, familiäres Team, auf deren Unterstützung man jederzeit bauen kann. Neue Kollegen Werden schnell und herzlich aufgenommen. Ich fühle mich sehr wohl hier.
dass wir ein gut eingespieltes Team sind und junge Kollegen gut aufgenommen werden. Die Arbeit ist vielseitig und macht Spaß.
Kurzer Arbeitsweg
Weiterbildungsmaßnahmen werden bezahlt, Fuhrpark ist Modern und Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Probleme werden nicht ernst genommen bzw es wird gesagt das sich gekümmert wird aber passieren tut nichts, schade
Es gibt nahezu keinen Kollegenzusammenhalt, jeder lästert hinter dem Rücken des anderen. Die Geschäftsführung will gefühlt von nichts wissen, was zu Chaos führt. Einen Betriebsrat gibt es trotz 150 Mitarbeitern nicht. Dadurch, dass es mehrere Chefs gibt, wollen zu viele Köpfe was entscheiden und das kann nicht funktionieren. Wenn man mit Problemen kommt, werden diese kleingeredet und versucht unter den Teppich zu kehren.
zuviele Köpfe die was entscheiden wollen, das war in den einzeln Unternehmen vorher besser, und AG wehrt sich vehement für die Implementierung eines Betriebsrates. Das sollte bei einer Betriebsgrösse von mehr als 60 Vollzeitkräften eigentlich eine Selbstverständlichkeit sein!
Verbesserungsvorschläge
Wenn jemand mit einer Beschwerde kommt nicht kleinereden und leere Versprechungen machen, sondern wirklich auch etwas tun bzw die Sache wenigstens ernst nehmen
Mehr Einsatz für ein gutes Arbeitsklima. Nicht so von oben herab auf Arbeitnehmern verhalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von OK.go Mobilitäts ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Arbeitszeiten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OK.go Mobilitäts ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mies, man erfährt über Kollegen wenn man etwas gemacht hat was den oberen Herrschaften nicht passt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OK.go Mobilitäts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet OK.go Mobilitäts gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OK.go Mobilitäts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OK.go Mobilitäts als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.




































