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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OK.go Mobilitäts
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OK.go Mobilitäts
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gehalt kommt pünktlich
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Sympatisches, familiäres Team, auf deren Unterstützung man jederzeit bauen kann. Neue Kollegen Werden schnell und herzlich aufgenommen. Ich fühle mich sehr wohl hier.
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Kurzer Arbeitsweg
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dass wir ein gut eingespieltes Team sind und junge Kollegen gut aufgenommen werden. Die Arbeit ist vielseitig und macht Spaß.
Weiterbildungsmaßnahmen werden bezahlt, Fuhrpark ist Modern und Gehalt wird pünktlich gezahlt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Probleme werden nicht ernst genommen bzw es wird gesagt das sich gekümmert wird aber passieren tut nichts, schade
Bewertung lesen
Es gibt nahezu keinen Kollegenzusammenhalt, jeder lästert hinter dem Rücken des anderen. Die Geschäftsführung will gefühlt von nichts wissen, was zu Chaos führt. Einen Betriebsrat gibt es trotz 150 Mitarbeitern nicht. Dadurch, dass es mehrere Chefs gibt, wollen zu viele Köpfe was entscheiden und das kann nicht funktionieren. Wenn man mit Problemen kommt, werden diese kleingeredet und versucht unter den Teppich zu kehren.
Bewertung lesen
zuviele Köpfe die was entscheiden wollen, das war in den einzeln Unternehmen vorher besser, und AG wehrt sich vehement für die Implementierung eines Betriebsrates. Das sollte bei einer Betriebsgrösse von mehr als 60 Vollzeitkräften eigentlich eine Selbstverständlichkeit sein!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn jemand mit einer Beschwerde kommt nicht kleinereden und leere Versprechungen machen, sondern wirklich auch etwas tun bzw die Sache wenigstens ernst nehmen
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Mehr Einsatz für ein gutes Arbeitsklima. Nicht so von oben herab auf Arbeitnehmern verhalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OK.go Mobilitäts ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mies, man erfährt über Kollegen wenn man etwas gemacht hat was den oberen Herrschaften nicht passt
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OK.go Mobilitäts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet OK.go Mobilitäts schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OK.go Mobilitäts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OK.go Mobilitäts als eher modern.