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olifan 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kollegenzusammenhalt und Aufgabenspektrum
Bewertung lesen
Gleitzeit wurde eingeführt, sehr flexibel in der Arbeitsplanung, Arbeitsbekleidung, Kaffee, Wasser koten los.
Frühstück wird bestellt und dann individuell geholt.
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Bietet einen sicheren Arbeitsplatz und hat sehr kurze Entscheidungswege. Das Unternehmen hat eine open door policy.
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Zusammenhalt der Kollegen.
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Den Zusammenhalt untereinander, sowie den lockeren, aber dennoch respektvollen Umgang miteinander!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

….diese Launen und das wochenlange beleidigt sein. Das Leben ist zu kurz für kindisches Verhalten.
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Keine Benefits, keine Bonuszahlungen, Entscheidungen bleiben oft aus, fehlende Rückmeldungen. Viele Wünsche auf Basis fehlendes Personals. Wenig Urlaubstage, kennt man so nicht bei anderen Firmen.
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So richtig nichts, aber gibt immer mal dies oder das. Aber nichts, was man als schlecht bezeichen kann.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht so misstrauisch sein und auch die Traute haben, dem Kunden die Wahrheit zu sagen (kommt sowieso raus)
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Öfters Infos über den aktuellen Stand von Aufträgen, anstehenden Arbeiten, Projekten und Neuigkeiten.
Firmenfahrzeuge öfter wechseln und nicht so lange fahren.
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Modernisierung. Weiterbildungen. Bonuszahlungen und branchenübliche Urlaubstage.
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Eine höhere Wertschätzung der Mitarbeiter, die alle sehr engagiert sind. Mehr Schulungsmöglichkeiten, um die Möglichkeit auf Weiterbildung zu erlangen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von olifan ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Der Kit des Unternehmens, wobei es auch hier Quertreiber gibt
5
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Fast wie eine große Familie, habe das so noch nicht erlebt.
5
Bewertung lesen
Man hilft sich untereinander.
4
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Hilfsbereite Kollegen, starker Zusammenhalt (auch außerhalb der Arbeit)
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von olifan ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Höchstens bei dringlicher Notwendigkeit
1
Bewertung lesen
Weiterbildungen fehlen.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • olifan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet olifan besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen olifan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei olifan als eher modern.
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