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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegenzusammenhalt und Aufgabenspektrum
Bietet einen sicheren Arbeitsplatz und hat sehr kurze Entscheidungswege. Das Unternehmen hat eine open door policy.
Zusammenhalt der Kollegen.
Den Zusammenhalt untereinander, sowie den lockeren, aber dennoch respektvollen Umgang miteinander!
Gleitzeit wurde eingeführt, sehr flexibel in der Arbeitsplanung, Arbeitsbekleidung, Kaffee, Wasser koten los.
Frühstück wird bestellt und dann individuell geholt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
….diese Launen und das wochenlange beleidigt sein. Das Leben ist zu kurz für kindisches Verhalten.
Keine Benefits, keine Bonuszahlungen, Entscheidungen bleiben oft aus, fehlende Rückmeldungen. Viele Wünsche auf Basis fehlendes Personals. Wenig Urlaubstage, kennt man so nicht bei anderen Firmen.
So richtig nichts, aber gibt immer mal dies oder das. Aber nichts, was man als schlecht bezeichen kann.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so misstrauisch sein und auch die Traute haben, dem Kunden die Wahrheit zu sagen (kommt sowieso raus)
Modernisierung. Weiterbildungen. Bonuszahlungen und branchenübliche Urlaubstage.
Öfters Infos über den aktuellen Stand von Aufträgen, anstehenden Arbeiten, Projekten und Neuigkeiten.
Firmenfahrzeuge öfter wechseln und nicht so lange fahren.
Eine höhere Wertschätzung der Mitarbeiter, die alle sehr engagiert sind. Mehr Schulungsmöglichkeiten, um die Möglichkeit auf Weiterbildung zu erlangen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von olifan ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Kit des Unternehmens, wobei es auch hier Quertreiber gibt
Man hilft sich untereinander.
Hilfsbereite Kollegen, starker Zusammenhalt (auch außerhalb der Arbeit)
Fast wie eine große Familie, habe das so noch nicht erlebt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von olifan ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Höchstens bei dringlicher Notwendigkeit
Weiterbildungen fehlen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- olifan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet olifan besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen olifan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei olifan als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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