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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 1,1Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 1,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Parkplatz
Events
Interessantes Objekt
Nur das Gemäuer
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Toxische Arbeitsumgebung
Personalführungen
Personalkürzungen
Wochenendarbeit
oft nicht die Möglichkeit Events zu sehen (wird intern Teilweise untersagt)
Schlechte Kommunikation
Schlechter sozialer Zusammenhalt
Fleiß wird mit Mehrarbeit belohnt
Schlechter Arbeitsschutz
Arbeitszeiten eher nach oben flexibel
striktes Hierachiedenken, Unmenschliche Behandlung, dieser Ort dürfte auch auf gar keinen Fall ausbilden (die IHK sollte hier mal an die Tür klopfen)
Verbesserungsvorschläge
Die bestehende Hierarchie und die aktuelle Personalbesetzung sollten aus meiner Sicht kritisch überprüft und gegebenenfalls angepasst werden. Eine klarere Struktur sowie eine bedarfsgerechte Besetzung der Positionen könnten dazu beitragen, Arbeitsabläufe zu verbessern und das Unternehmen insgesamt wieder zukunftsorientierter und erfolgreicher aufzustellen.
Schulung der Führungskräfte zum Thema Umgang mit dem Personal
Überdenkt eure Prinzipien und die Führung des Personals. Da bekommt man von außen betrachtet wirklich einen Schauer und von Innen ist es nur traurig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Olympiastadion Berlin ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zertifiziert nach Greenglobe
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Olympiastadion Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind nur sehr eingeschränkt vorhanden. Aus meiner Sicht werden Weiterbildungen teilweise nicht ermöglicht, da damit zusätzliche Kosten für das Unternehmen verbunden wären.
Auch die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt. Eine Weiterentwicklung bzw. ein Aufstieg scheint teilweise erst nach einer sehr langen Betriebszugehörigkeit von rund 20 Jahren realistisch zu sein. Dadurch bestehen für Mitarbeitende nur geringe Möglichkeiten, sich beruflich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
keine Aufstiegschancen , Weiterbildungen müssen zum teil selbst bezahlt werden
Erst, wenn die alten Könige und Kaiser abdanken und jemand neues die Hierarchie fortführt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Olympiastadion Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Olympiastadion Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Olympiastadion Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Olympiastadion Berlin als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Olympiastadion Berlin
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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