Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSo einiges! Dass man zB noch eine Personalabteilung hat statt "HR".
Vor allem aber das menschliche Miteinander, die spannenden Projekte und der lockere Umgang. Dass man offen Vorschläge machen kann, die dann auch getestet und umgesetzt werden. Kurze Wege.
Es macht einfach Spaß!
kurze Weg zur GL, Zuhören, offen für Ideen
Die lockere Atmosphäre zwischen Kollegen, keine langweilige Routine
Guter Mix aus jungen und alten Mitarbeitern
Die Aufteilung auf 2 Standorte ist häufig mal für ein Missverständniss oder andere Auffassung gut.
Verkehrstechnisch gesehen beide "gut versteckt".
keine klare Arbeitsstruktur und viele Prozesse werden manuell durchgeführt, was zu Fehlern führen kann
Die IT muss zuverlässiger werden...
Der Aufbau einer Projektleitung wurde ja auch gestemmt
keine ewig lange Meetings, ohne Ergebnis. zügige Umsetzung Archivierungssystem, mehr Disziplin der Abteilungen in Kommunikation und Ablage von Informationen
Verbesserung Verständnis der beiden Niederlassungen
Mitarbeiterbeteiligungen
keine ewig lange Meetings, ohne Ergebnis. Digitalisierung interner Prozesse
Der am besten bewertete Faktor von Omnitron Griese ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von Handel über die unterschiedlichsten Projekte, neue Akkuchemien, Elektronik, Fertigungsbläufe optimieren bis hin zu Tests im eigenen Klimaschrank - langweilig wirds nicht
viel Freiraum die Aufgaben auf eigene Art zielführend zu erledigen
Innovative Batterielösungen und interessante Kunden, mit denen man was entwickeln kann!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Omnitron Griese ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Papierverbrauch im Büro übersteigt alle vernünftigen Maßstäbe.
Keine Kantine
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Personalerin erkundigt sich bei ehemaligen Arbeitgebern. Ohne Absprache! Nicht zulässig…
Wer will der kann, es wird aber nicht aktiv aufgenötigt.
jederzeit möglich
PP Präsentationen werden als Training verkauft. Natürlich ohne internationaler Anerkennungszertifikate.
Man kann seinen Weg gehen und aufgrund des Wachstums auch in neue Rollen schlüpfen
