Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 56 employee reviews.
Team events
Good transport links
Flexible working hours
Home Office
Coaching
Internet access
Stock or equity options
Dog-friendly
Accessible
Discounts
Pension plan
Meal allowance
Company phone 
Company car
Cafeteria
Childcare support
Health-promoting measuresEs war eine aufschlussreiche Karrierestation. Das Produkt wird mit viel Herzblut (weiter-) entwickelt. Das Team hat auch über die Arbeit hinaus immer gut funktioniert.
Alles in allem, kann man dort arbeiten. Die Fluktuation zeigt allerdings, dass dies kein Unternehmen ist, in dem man alt wird oder über Jahre tätig sein möchte. Diejenigen die schon mehr als 5 Jahre dort arbeiten, haben einfach den Absprung nicht hinbekommen oder es ist Ihnen egal, dass sich die Probleme jährlich wiederholen und sich einfach kaum bis langsam etwas verändert. Das Produkt bedarf definitiv eine Überholung und ein Ankommen in 2023.
Ich empfehle den Arbeitgeber trotzdem. Wenn die richtigen ...
Manche Kund*innen sind wirklich super und die Meetings machen Spaß. Auch die Arbeitskollegen, mit denen ich gearbeitet habe, waren immer nett und hilfsbereit. Produkt ist auch cool und hat bestimmt Anwendungsfelder.
Ambitionierte Ziele und vor allem ambitionierte Kolleg:innen!
Die Lösung ist gut, das Team bemüht und engagiert
No education budget, no raises, no bonuses
Geschäftsführung sollte Verhalten und Anforderungen dringend überdenken
Die meisten guten Bewertungen hier kommen zustande, weil es Teil des Onboardings und Aufforderung von HR ist, den AG bei kununu zu bewerten. Wer traut sich denn, bei einer so kleinen Firma am Anfang der Probezeit eine negative Bewertung abzugeben, bei der dann sofort klar ist, von wem diese stammt?
Vorgesetztenverhalten ist wirklich schlimm, Erwartungen im Bewerbungsprozess wurden nicht klar definiert, beim Thema Gehalt wird auch überall gedrückt, wo es geht. Habe von Kolleg*innen die noch dort sind, dass kaum bis gar keine Gehaltserhöhungen stattfinden - soweit bin ich zum Glück gar nicht erst gekommen.
Die Kontrolle und das Micromanagement durch meine Führungskraft haben eine zum Teil unschöne Arbeitsatmosphäre geschaffen. Das viel zitierte Mantra „wir operieren nicht am offenen Herzen“ wurde leider nicht gelebt. Die Welt hat sich trotzdem immer weiter gedreht.
Es wird viel Wind gemacht und dann doch nur mit heißem Wasser gekocht.
Invest more in employees
Everything is fine. Do your best and proud of it.
Ein Mindestmaß an Empathie für seine Mitarbeitenden aufbringen, diese wertschätzend behandeln und Karrierewege schaffen - das erzeugt Bindung und würde vielleicht der Fluktuation entgegenwirken.
Nicht stets die für den AG günstigste Lösung wählen und anderen Ideen/Ansätzen gegenüber offen sein.
Wertschätzung und gute Kommunikation sind A & O. Es wird nur Druck ausgeübt und auf Zahlen geachtet, das kann man definitiv besser machen und nicht erwarten, dass man als Arbeitsnehmer*in auch am Wochenende weiterarbeitet.
Ehrlicher und transparenter werden.
The highest rated factor of omnora is Collegiality with 4.7 points (based on 25 reviews).
The strong sense of colleague cohesion within the team contributes significantly to our collective success, fostering collaboration, support, and a shared commitment to excellence.
The development team is just perfect
An sich sind alle nett, die Teams sind aber sehr klein und im Office ist fast nie jemand. Dienstags gibt es ein gemeinsames "Lunchmeeting", wo sich angeschwiegen wird und vielleicht das Produktteam etwas neues vorstellt.
Alle wollen den größtmöglichen Erfolg und wissen, dass das nur im Team möglich ist. Das schweißt zusammen und macht viel Spaß.
Man half sich, wo man konnte. Manchmal gab es einfach zu wenig Leute für die Projekte und Ziele.
The lowest rated factor of omnora is Salary/Social benefits with 3.9 points (based on 13 reviews).
Eher unterdurchschnittlich im Branchenvergleich.
ich empfand mein Gehalt als durchschnittlich gemessen an Erfahrung + Ausbildung
Gehalt ist in Ordnung, Sozialleistungen gibt es eigentlich keine. Manche kriegen wohl ihr Jobticket, Hotels etc. bezahlt, andere nicht (wo wir wieder bei den Lieblingen der einen Personen wären)
Lag in einem guten durchschnittlichen Bereich.
Es könnteN mehr Sozialleistungen von Seiten des AG angeboten werden. Dafür übertrumpfen andere Sachen und es besteht totale Freude an der Arbeit.
Career/Professional development is rated with an average of 4.1 points (based on 17 reviews).
Aufgrund der hohen Fluktuation und der internen Strukturen nur begrenzt planbar.
Bis zu einem gewissen Punkt ganz nett, bis Ende 20 sicherlich ein guter Ort zum Lernen und Erfahrung sammeln. Für mich und andere Berufserfahrene gibt es gar keine Aufstiegschancen o.ä., was natürlich daran liegt, das das Unternehmen immer weiter schrumpft.
Hier lernt und wächst man jeden Tag, weil man das Vertrauen erhält Verantwortung zu tragen. Das Erarbeiten von echten Lösungen ist tausendmal wertvoller als jedes Zertifikat.
Ein wichtiger Baustein in der Unternehmensphilosophie. Das erste, was aufgrund des Workloads verschoben werden musste, waren aber die Weiterbildungszeiten.
There is an opportunity to receive additional education at the expense of the company.
