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OMS 
Vermarktungs 
GmbH 
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Co.KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score7 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Moderner, offener, vertrauensvoller und wertschätzender Führungsstil mit Mitarbeitern, die damit zu guten Leistungen motiviert werden. Viele nette Kollegen und Teamgeist, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Eine lockere Stimmung und Team Events.
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Im Hamburger Büro arbeitet ein sehr nettes Team. Die Vorgesetzten lassen viel Raum für selbständige Arbeit, sind aber da, wenn man sie braucht.
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Exzellentes Produkt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mit dem Eigentümerwechsel (OMS gehört seit 2016 zum Ströer-Konzern) und der Zusammenführung Ende 2016 geht voraussichtlich vieles dieser herausstehenden Kultur verloren. Sehr gute, nette Kollegen sind bereits von Bord gegangen ...
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Mangelhafte Führungsqualitäten der gesamten Geschäftsführung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich hoffe, dass Ströer Digital Media GmbH in punkto Umgang mit Mitarbeitern und Wertschätzung der "Human Ressourcen" sich erheblich verbessert, denn nur intrinsisch motivierte Mitarbeiter, die sich wohl im Umfeld und mit der Aufgabe fühlen, bringen ein Unternehmen dauerhaft nach vorne. Ein Klima von "Mitarbeiter sind laufende Kosten mit Ohren" / "ersetzbarer Treibstoff" sollten höchstens der fernen dunklen Vergangenheit angehören. HR-Weiterbildungen für Führungskräfte sollten unbedingt erfolgen.
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Seminarteilnahme: Wie führe ich meine MA im angemessen Stil.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OMS Vermarktungs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Auf Nachfrage nach einer Excel-Schulung ist es üblich folgende Antwort zu bekommen: Youtube zeigt dir wie das funktioniert
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OMS Vermarktungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet OMS Vermarktungs besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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