Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
CoachingVielseitige und interessante Aufgaben da keine Serienprodukte
Interessante und spannende Projekte.
Hohe Flexibilität.
Internationale Ausrichtung.
Tja, was soll ich hier groß schreiben, was ich vorher nicht schon erwähnt habe?
Für mich war es die beste Entscheidung überhaupt, bei Onejoon anzufangen, mehr muss ich nicht schreiben. ;-)
Interessante Aufgaben,
flexible Arbeitszeiten,
Familienfreundliche-Unternehmensinstellung
Wertschöpfung durch Wertschätzung!
Umständliche Prozesse und aufwändige Strukturen
Leider gibt es im Rahmen des Change Prozesses noch standortspezifische Unterschiede.
Interne Kommunikation sollte verbessert werden.
Mehr Maßnahmen, die zum Umweltschutz beitragen.
Struktur und Prozesse verschlanken
Ein Verbesserungsvorschlag ist, da man am Wachsen ist, die verschiedenen Abteilungen im Auge behalten, was die Arbeitsbelastung angeht und entsprechend neue Kollegen zur Verstärkung berücksichtigen.
Bitte so weitermachen. Mittelfristig sollte versucht werden, die standortspezifischen Unterschiede nach obenhin anzupassen.
Systemstabilität verbessern, dadurch Zufriedenheit der Mitarbeiter erhöhen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ONEJOON ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt auf die Person an
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich war kein Jahr angestellt und bin direkt gefragt worden, ob ich eine Position in den USA übernehmen möchte. Das nenne ich Karrieremöglichkeit! Vielen Dank für diese Möglichkeit!
Was die Weiterbildung angeht, in meinem Bereich ist keine Weiterbildung abgelehnt worden, die berufsnah gewesen ist. Teilweise werden Fortbildungen angeboten und gefragt, wer Lust hätte. Ich persönlich bin von dieser Kultur begeistert!
Weiterbildungen werden gerne, auf aktiven Wunsch hin, gefördert
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
