Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene und ehrliche Kommunikation.
Kurze Entscheidungswege.
Die Offenheit für Neues.
Positiv hervorzuheben ist der Zusammenhalt einzelner Kolleginnen und Kollegen, die den Arbeitsalltag trotz schwieriger Rahmenbedingungen mittragen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht sind die hohen Anforderungen bei gleichzeitig begrenzten strukturellen und organisatorischen Rahmenbedingungen.
Rückmeldungen aus der Praxis führen nur selten zu nachhaltigen Verbesserungen.
Verbesserungsvorschläge
• Realistische Rahmenbedingungen schaffen, damit Qualitätsansprüche auch im Arbeitsalltag umsetzbar sind.
• Strukturelle Entlastung durch bessere Organisation, Planung und Ressourcenbereitstellung.
• Wertschätzende und transparente Vergütungsstrukturen, die Verantwortung, Erfahrung und Belastung angemessen berücksichtigen.
• Verbindlichere Kommunikation, bei der Rückmeldungen aus der Praxis ernsthaft geprüft und umgesetzt werden.
• Klare Grenzen zwischen Arbeitszeit und Freizeit, insbesondere bei Kontaktaufnahmen außerhalb der regulären Arbeitszeiten.
• Echte Beteiligung der Mitarbeitenden, indem unterschiedliche Sichtweisen aktiv erfragt und einbezogen werden.
• Ausbau von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, auch über kleine interne Schulungen hinaus.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von OPAL Catering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es arbeiten einige ältere Mitarbeitende im Unternehmen. Ich selbst bin auch im mittleren Alter und kann hier nichts negatives berichten.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OPAL Catering ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund der dezentralen Ausrichtung des Unternehmens (Schulverpflegung mit Produktionsküchen in den Schulen) ist das Image u.a. auch sehr von den Gegebenheiten in den jeweiligen Schulen abhängig. Als Mitarbeitende im Verwaltungsbereich kann ich sagen, dass vieles für mich gut passt.
Das Image nach außen ist deutlich besser als die gelebte Realität im Arbeitsalltag.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Klare Karriereperspektiven oder Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht erkennbar.
Weiterbildungsangebote beschränken sich überwiegend auf kleinere interne Schulungen
und bieten nur begrenzte fachliche oder persönliche Entwicklung.
Mitarbeitende werden durch Weiterbildungen gefördert, auch Quereinsteiger sind willkommen und werden entsprechend eingearbeitet und geschult.
Wer motiviert ist und gute Leistung zeigt, hat definitiv Entwicklungsmöglichkeiten. Die Chancen zur Weiterbildung sind vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OPAL Catering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet OPAL Catering besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OPAL Catering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen