Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

OPAL 
Catering 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten
    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die offene und ehrliche Kommunikation.
Kurze Entscheidungswege.
Die Offenheit für Neues.
Bewertung lesen
Positiv hervorzuheben ist der Zusammenhalt einzelner Kolleginnen und Kollegen, die den Arbeitsalltag trotz schwieriger Rahmenbedingungen mittragen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlecht sind die hohen Anforderungen bei gleichzeitig begrenzten strukturellen und organisatorischen Rahmenbedingungen.
Rückmeldungen aus der Praxis führen nur selten zu nachhaltigen Verbesserungen.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

• Realistische Rahmenbedingungen schaffen, damit Qualitätsansprüche auch im Arbeitsalltag umsetzbar sind.
• Strukturelle Entlastung durch bessere Organisation, Planung und Ressourcenbereitstellung.
• Wertschätzende und transparente Vergütungsstrukturen, die Verantwortung, Erfahrung und Belastung angemessen berücksichtigen.
• Verbindlichere Kommunikation, bei der Rückmeldungen aus der Praxis ernsthaft geprüft und umgesetzt werden.
• Klare Grenzen zwischen Arbeitszeit und Freizeit, insbesondere bei Kontaktaufnahmen außerhalb der regulären Arbeitszeiten.
• Echte Beteiligung der Mitarbeitenden, indem unterschiedliche Sichtweisen aktiv erfragt und einbezogen werden.
• Ausbau von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, auch über kleine interne Schulungen hinaus.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von OPAL Catering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es arbeiten einige ältere Mitarbeitende im Unternehmen. Ich selbst bin auch im mittleren Alter und kann hier nichts negatives berichten.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OPAL Catering ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Aufgrund der dezentralen Ausrichtung des Unternehmens (Schulverpflegung mit Produktionsküchen in den Schulen) ist das Image u.a. auch sehr von den Gegebenheiten in den jeweiligen Schulen abhängig. Als Mitarbeitende im Verwaltungsbereich kann ich sagen, dass vieles für mich gut passt.
3
Bewertung lesen
Das Image nach außen ist deutlich besser als die gelebte Realität im Arbeitsalltag.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Klare Karriereperspektiven oder Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht erkennbar.
Weiterbildungsangebote beschränken sich überwiegend auf kleinere interne Schulungen
und bieten nur begrenzte fachliche oder persönliche Entwicklung.
1
Bewertung lesen
Mitarbeitende werden durch Weiterbildungen gefördert, auch Quereinsteiger sind willkommen und werden entsprechend eingearbeitet und geschult.
5
Bewertung lesen
Wer motiviert ist und gute Leistung zeigt, hat definitiv Entwicklungsmöglichkeiten. Die Chancen zur Weiterbildung sind vorhanden.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OPAL Catering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet OPAL Catering besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OPAL Catering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Awards

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist
Jetzt testen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen