Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungImmer etwas zu tun, zur Not rasen mähen
Teamwork, großer Kundenstamm, gutes Image, gute Fachkräfte mit wenig Mitarbeiterfluktuationen
Bezahlung unter dem Durchschnitt
Schlechte Bezahlung, mangelhafte Mitarbeiterführung, keine klare Linie bei den Weisungsbefugnissen. Management führt sich wie Könige auf.
Raucherpause, anstatt es zu verbieten
Mehr Kaffee für die fleißigen
Mehr Kuchen in der Lümmelecke
Mitarbeiter müssen besser bezahlt werden, Motivation ist dringend notwendig. Aufenthaltsräume und Toiletten müssen vollsaniert werden. Gute Arbeiten sollten entsprechen belohnt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Opel Autohaus Matt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für diese Branche mieses Gehalt, falls es Prämien gibt wird deren Höhe offenbar nach Sympathien gewählt.
