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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • KantineKantine
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • CoachingCoaching
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeiten,
Termine können über Bescheinigung wahrgenommen werden.
Das ich meine Arbeit weitgehend frei gestalten kann und mir Verantwortung / Vertrauen übertragen wird.
Die Kollegen aus den anderen Abteilungen.
Die Kantine nebenan.
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Das Team und die familiäre Atmosphäre
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sanitäre Anlagen,
Zu großes Schreibkraft mit bis zu 8 Mitarbeitern, viel Unruhe, falsche Arbeitsaufteilung
Mitarbeiterführung!!!!!
Verhalten gegenüber Angestellten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Andere ruhige Büroräume für Schreibkraft.
Abgeschlossene sanitäre Anlagen.
Ggf. Mitarbeitercoaching
Es kann viel viel mehr für die Mitarbeiter geboten werden.
Die Arbeitszeiten könnten angepasst werden.
Vorgesetzte könnten im Bezug auf Mitarbeiterführung Schulungen besuchen und lernen, hinter ihren Angestellten zu stehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,5

Der am besten bewertete Faktor von optipath mvz für pathologie ist Vorgesetztenverhalten mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Chefs sind super.
4
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Manchmal ist es gar nicht möglich, all den vielen Bedürfnissen gerecht zu werden. Die Abteilungsleitersind darum aber immer bemüht und die Geschäftsführung steht dabei zur Seite. Gut finde ich die regelmäßigen Teamsitzungen, an denen die Chefs teilnehmen. Man kann sich jederzeit an die Vorgesetzten wenden.(Oder nach Absprache, wenn sie gerade in diesem Moment keine Zeit haben sollten)
4
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Die jungen Partner geben sich viel Mühe, um für Ihre Mitarbeiter da zu sein. Man kann sich darauf verlassen, dass man bei wirklichen Problemen immer auf offene Ohren stößt und gehört wird.
4
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von optipath mvz für pathologie ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nicht ertragen, Schreibbüro grenzt an Innenhof für Lieferanten für Krankenhaus
1
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Schlechte, IT, Lampen die den ganzen Tag laut summen, der Rest in Ordnung.
3
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Mittlerweile sind die Räumlichkeiten etwas klein geworden für so viele Mitarbeiter. Aber sonst alles vom Feinsten.
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Möglichkeiten sich weiterzubilden.
1
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Man bleibt in dem Beruf / in der Funktion die man hat. Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten durch Sonderaufgaben oder der Übernahme von Verantwortungsbereichen die mit entsprechenden Schulungen einhergehen.
3
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Weiterbildungen sind stets möglich
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • optipath mvz für pathologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet optipath mvz für pathologie gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen optipath mvz für pathologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei optipath mvz für pathologie als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
optipath mvz für pathologie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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optipath mvz für pathologie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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