Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen ORANGEWERK ? Astrid Kurz?

ORANGEWERK ? Astrid Kurz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ORANGEWERK ? Astrid Kurz besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ORANGEWERK ? Astrid Kurz als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von ORANGEWERK ? Astrid Kurz das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ORANGEWERK ? Astrid Kurz wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ORANGEWERK ? Astrid Kurz als eher traditionell.

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Astrid
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
80%80
Mitarbeiter-Events
60%60
Flexible Arbeitszeiten
60%60
Parkplatz
40%40
Barrierefrei
20%20
Coaching
20%20
Internetnutzung
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wir sind allesamt Freelancer und ich kenne keinen, der unzufrieden ist mit Orangewerk als Auftraggeber/Arbeitgeber. Das Allerbeste ist neben viel Freiheit und fairen Arbeitsbedingungen: die Rechnung, die man stellt, wird unmittelbar und sofort überwiesen. Wieviele Freelancer können das von ihren Auftraggebern erzählen? Ich kenne keinen, der Ähnliches berichtet.

Januar 2025Bewertung lesen

Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Wer Qualität bringt, bleibt. Fürsorglich, empathisch, sozial, fordernd was Qualität betrifft. Als Mitarbeiter bist Du Teil einer Marke, die Qualität nicht nur als Zitat in einem Leitbild sieht.

Dezember 2020Bewertung lesen

Die Betreuung von Teilnehmern erfolgt im Team und alle tragen dazu bei. Lösungsansätze werden umsetzungsorientiert entwickelt.

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal zu wenig Zeit für Teambuilding. Aber kein Problem, da nachvollziehbar: Orangewerk ist am Wachsen und fordert alle Ressourcen.

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

weniger Lügen.

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

was für eine Weiterbildung? das gibt es bei denen nicht.

November 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

ORANGEWERK ? Astrid Kurz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ORANGEWERK ? Astrid Kurz besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ORANGEWERK ? Astrid Kurz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ORANGEWERK ? Astrid Kurz als eher traditionell.