Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Oscor Europe?

Oscor Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Oscor Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Oscor Europe das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oscor Europe wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oscor Europe als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Internetnutzung
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Firmenwagen
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Homeoffice
33%33
Essenszulage
33%33
Diensthandy
33%33
Parkplatz
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Unprofessionalität im Büro in Düsseldorf.
Außerdem merkt man die mangelnde Wertschätzung aus den USA

August 2022Bewertung lesen

Das demütigende Verhalten gegenüber dem Vertriebsinnendienst

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oscor Europe ist Gleichberechtigung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Der Vertriebsinnendienst darf die lästige Arbeit ausführen. Der Rest spielt sich wichtig und elitärer.
Beispiel: Befreundeter Werksstudent (also Nebenjobber) der Office Managerin wird beauftragt über die E-mails schauen, ob man das denn auch richtig formuliert- geht‘s noch?!

August 2022Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Oscor Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Oscor Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oscor Europe als eher traditionell.