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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Größe des Unternehmens bietet tolles Potential für dynamisches Arbeiten und Weiterentwicklung
Bewertung lesen
Neue GF die ihren Job ernst nimmt und das Unternehmen Zukunftsfähig aufstellen möchte ist bereits seit einem knappen halben Jahr im Unternehmen.
Tolle Kolleg:innen, spannende Produkte und Projekte.
Das Gehalt kam immer trotz verschiedener Gerüchte.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umbruch birgt auch Risiko. Hier muss vom gesamten Team noch etwas mehr der "Gemeinschaftsgedanke" verfolgt/fokussiert werden. Offen sein für neues und Veränderungen auch wenn das manchmal unbequem oder ungewohnt ist.
Leider fast alles, wie man ja der Bewertung entnehmen kann.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führung, Ordnung, konsequentes Controlling
Bewertung lesen
Firma neu aufsetzen. Grundlagen erarbeiten, Strukturen schaffen und einhalten.
Ihr-Wisst-Schon-Wen und sein Gefolge Kicken.
Bewertung lesen
Noch mehr den Team geist fördern. Beim Umbruch alle mitnehmen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Osiris International ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Themen und Aufgaben sind sehr spannend, aber die fehlende Arbeitsorganisation macht vieles sinnlos schwierig
3
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Hier treffen sich Technologie- und Organisationsentwicklung aufeinander. Sobald die Kinderkrankheiten der Organisationsentwicklung behoben sind, warten sehr spannende Aufgaben auf die Entwicklung und die Konstruktion. Diese Herausforderungen bieten die Möglichkeit, innovativ zu arbeiten und maßgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
5
Bewertung lesen
Auf jeden Fall!
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Osiris International ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


zum Zeitpunkt keine Angabe möglich
3
Bewertung lesen
Einige sehr erfahrene Kollegen haben bereits viele Veränderungen im Unternehmen miterlebt und betrachten die Gesamtentwicklung kritisch. Es ist zu hoffen, dass wir diese Kollegen wieder ins Team holen können, um gemeinsam die Organisationsentwicklung erfolgreich zu bewältigen.
3
Bewertung lesen
Ein riesiges Potential
1
Bewertung lesen
Die Geschäftsleitung und die Investoren bemühen sich um ein positives Image, und es gibt durchaus Tendenzen zur Besserung. Aber leider kaum sichtbar. Sehr viel heiße Luft.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Eher unstrukturiert und zufällig
2
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zum Zeitpunkt keine Angabe möglich
3
Bewertung lesen
Die Karriereentwicklung sollte kein Problem sein, solange man sich entsprechend engagiert. Allerdings gestaltet sich die Weiterbildung als etwas schwieriger, da es derzeit keine strukturierten Weiterbildungsprogramme gibt.
3
Bewertung lesen
Wurden alle abgelehnt von denen ich erfahren habe.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Osiris International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Osiris International schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Osiris International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Osiris International als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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