Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute VerkehrsanbindungDas wir uns weiterentwickeln und das man sieht, das die Sachen angegangen werden die früher unter dem alten Chef immer nur versprochen wurden
eine kleine Anzahl von Kollegen + 1 Person in der Führungsetage (die Personalchefin), die sich noch für die Arbeitnehmer einsetzt.
Die netten Kollegen
Die körperliche Arbeit
Die offenen Ohren der Vorgesetzten
das jetzt mal durchgegriffen wird, wenn Kollegen Mist bauen oder nicht arbeiten. Manchmal müssen Konsequenzen folgen.
Die neue Leitung der Personalabteilung. Das beste am ganzen Unternehmen.
Keinerlei spürbare Wertschätzung. Diese muß nicht immer über Entlohnung stattfinden finden sondern es reicht auch schon ab und zu mal ein Lob. Und dieses sollte von der GF kommen.
Die sehr hohe Fluktuation. Jeder 2. stöhnt über die Arbeitsverhältnisse und hat schon Bewerbungen am laufen.
Die Bezahlung könnte besser sein
Unterirdische Bezahlung. Keinerlei Verständnis für mehr Lohn.
Bezahlung , und das die Augen verschlossen werden vor der unfähigen Alla
Da die Kommunikation quasi garnicht vorhanden ist, sollte dringlichst daran gearbeitet werden. Den Mitarbeiter mitnehmen auch mal anhören. Verbesserungsvorschläge auch
mal umsetzen. Struktur und Führungskraft gibt es garnicht. Sehr lange Entscheidungswege vereinfachen und Vertrauen an den Mitarbeiter auch mal anwenden.
Evtl Schulungen veranstalten wo man miteinander arbeitet und nicht gegeneinander. Mehr respektvoller Umgang miteinander, mehr Kommunikation, Teamarbeit
Mitarbeitern Wertschätzung zeigen. Versprechen einhalten und vorallem ein offenes Ohr haben.
Es gibt nicht genug Platz hier...
Das wir mehr Platz bekommen
Der am besten bewertete Faktor von ossenberg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Fast alle sind freundlich und machen da auch keinen Unterschied was Geschlecht, Herkunft oder „Rang“ angeht
Mal etwas positives
Es kommt auf die Kollegen an. Hilfe braucht man von einigen nicht erwarten da Sie selber völlig überlastet sind.
Wie in jeder Firma gibt es Personen mit dem man mehr oder weniger zurecht kommt.
Teils vorhanden. Viel erwarten darf man nicht. Es sind überall Grüppchen, die sich selbst einen Vorteil verschaffen möchten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ossenberg ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Allgemein schlechter Ruf als Arbeitgeber, selbst bei der Agentur für Arbeit und Umgebung.
Kennernlerntreffen...schnell zum nächsten
sehr schlecht
Außen hui, innen…..
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer was erreichen will, der kann was erreichen. Wer nicht will dann braucht man sich nicht beschweren
Verbesserungswürdig.
Arbeiten und sonst nix
wird angeboten
Es werden mittlerweile diverse Schulungen angeboten.
