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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr sozial, modern, gute Ausstattung,
Sehr freundlicher und Familiärer Betrieb.
Super nette Kollegen und ein klasse Arbeitsklima
Die freundliche und lustige Atmosphäre die auf gegenseitigem Respekt beruht.
Tolles Arbeitsklima, Sehr gute Ausbildungswerkstatt, tolle Abteilungen
Das Gelebte Miteinander, kreative Freiheit, starker Betriebsrat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer mehr Angestellte, hingegen immer weniger Aufträge, dadurch schrumpft dem Arbeiter die Prämie:(
Erst wird versucht auf Probleme einzugehen lässt dies aber dann sehr schnell fallen.
Zur Zeit nichts.
Ich finde es gibt nicht schlecht. vielleicht manchen sagen darf nicht ohne das wie das wissen
Faire Bezahlung mit Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
Weniger Willkürliche und Tagesabhängige Entscheidungen. Manchmal hat man das Gefühl es wird mit 2erlei Maß gemessen.
Auch kann es schwierig sein seine informationen zu bekommen da es manchmal keine klar verantwortliche person gibt. Und wenn es diese Person doch gibt hat sie meistens noch 3 andere Tätigkeiten nebenher.
Mitarbeiter sollten aber bei Änderungen oder Investitionen in ihren Abteilungen mehr mit ein bezogen werden. Denn die müssen auch dann damit arbeiten.
Bessere Kommunikation,
Höhere monatliche Entlohnungen
Interner Tarif oder IGM-Tarif übernehmen (ERA-Tabelle), jährliche Bewertung/Gespräche mit allen Mitarbeitern.
Team- und Bereichsleiter sollten vom jeweiligen Team bewertet werden.
Es gibt wirklich nicht viel dazu zu sagen, aber eine enorme Gehaltserhöhung ist mehr wert als alles andere soziale nebenrum!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Oswald Elektromotoren ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr hoch, ist Energie und Umwelt Zertifiziert!
Energievisualisierung, Einsatz von sehr viel PV auf den Hallen und der Fassade,
Einsatz von Elektro Autos,
Regelmäßig wird auch gespendet und gesponsert
Vorbildlich, nicht nur auf dem Papier.
Gelebte Verantwortung für Mensch, Natur und Umwelt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oswald Elektromotoren ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnte besser sein
Könnte besser sein, wird besser werden.
Relativ schlechter Informationsfluss, oft werden wichtige Informationen den mitarbeiten vorenthalten. Keine regelmäßigen Team-Meetings. Infos oft nur über "mehrere Ecken" zu erhalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel frühere Azubis sind heute in Führungspositionen
Es wird ständig geschult
Talente werden gefördert, Umbesetzungen möglich, Zuschuß zu Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oswald Elektromotoren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Oswald Elektromotoren besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oswald Elektromotoren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oswald Elektromotoren als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Unternehmenskultur
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Oswald Elektromotoren
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Oswald Elektromotoren
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