Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
FirmenwagenSehr sozial, modern, gute Ausstattung,
Sehr freundlicher und Familiärer Betrieb.
Super nette Kollegen und ein klasse Arbeitsklima
Die freundliche und lustige Atmosphäre die auf gegenseitigem Respekt beruht.
Tolles Arbeitsklima, Sehr gute Ausbildungswerkstatt, tolle Abteilungen
Das Gelebte Miteinander, kreative Freiheit, starker Betriebsrat.
Immer mehr Angestellte, hingegen immer weniger Aufträge, dadurch schrumpft dem Arbeiter die Prämie:(
Erst wird versucht auf Probleme einzugehen lässt dies aber dann sehr schnell fallen.
Zur Zeit nichts.
Ich finde es gibt nicht schlecht. vielleicht manchen sagen darf nicht ohne das wie das wissen
Faire Bezahlung mit Luft nach oben
Weniger Willkürliche und Tagesabhängige Entscheidungen. Manchmal hat man das Gefühl es wird mit 2erlei Maß gemessen.
Auch kann es schwierig sein seine informationen zu bekommen da es manchmal keine klar verantwortliche person gibt. Und wenn es diese Person doch gibt hat sie meistens noch 3 andere Tätigkeiten nebenher.
Mitarbeiter sollten aber bei Änderungen oder Investitionen in ihren Abteilungen mehr mit ein bezogen werden. Denn die müssen auch dann damit arbeiten.
Bessere Kommunikation,
Höhere monatliche Entlohnungen
Interner Tarif oder IGM-Tarif übernehmen (ERA-Tabelle), jährliche Bewertung/Gespräche mit allen Mitarbeitern.
Team- und Bereichsleiter sollten vom jeweiligen Team bewertet werden.
Es gibt wirklich nicht viel dazu zu sagen, aber eine enorme Gehaltserhöhung ist mehr wert als alles andere soziale nebenrum!
Der am besten bewertete Faktor von Oswald Elektromotoren ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr hoch, ist Energie und Umwelt Zertifiziert!
Energievisualisierung, Einsatz von sehr viel PV auf den Hallen und der Fassade,
Einsatz von Elektro Autos,
Regelmäßig wird auch gespendet und gesponsert
Vorbildlich, nicht nur auf dem Papier.
Gelebte Verantwortung für Mensch, Natur und Umwelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oswald Elektromotoren ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel Luft nach oben
Entscheidungen der vorgesetzten wirken oft willkürlich, je nach Tagesform, Lust und Laune. Viele Probleme werden schnell gelöst, andere werden nahezu ignoriert. Man hat das Gefühl, dass nicht für jeden Mitarbeiter die gleichen Regeln gelten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel frühere Azubis sind heute in Führungspositionen
Es wird ständig geschult
Talente werden gefördert, Umbesetzungen möglich, Zuschuß zu Fortbildungen
