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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Nichts wirklich. Es gibt ein paar Kollegen, die wirklich etwas verändern wollen, jedoch ist es ein Bruchteil.
Wüsste nicht was
Pünktlicher Feierabend wurde gerne gesehen.
Inhaber leitet Unternehmen selbst und ist jeden Tag im Betrieb!
Traditionsnelles Familienunternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Es wirkte mehr wie eine Überwachung, mein Chatverlauf wurde gelöscht und es wurde mein Passwort ohne meine Zustimmung geändert um Beweise auszumerzen. In keinster Weise empfehlenswert für Anfänger.
1. Umgang mit den Mitarbeitern
2. Kein Respekt vorhanden
3. Bezahlung
4. Ausstattung des Unternehmens
5. Keine Weiterbildung Möglichkeiten
6. Mitarbeiter werden Kleingehalten
Keinerlei Einsicht, selbst wenn die Mitarbeiter weglaufen.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Dokumentationen.
- Umgang mit Kollegen - es kann nicht jeder über einen Kamm geschärt werden.
- Veränderungsvorschläge nicht immer ablehnen.
- Zuhören
Mehr auf Mitarbeitern eingehen such mal drauf hören was Kritisiert wird. Kommunikation zwischen Chef und seinen Mitarbeitern sollte dringend gearbeitet werden.
Auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen; ihnen nicht erzählen, wie froh sie doch sein können, diesen Job zu haben -> denn es gibt 1000 mal bessere.
Mal auf die Mitarbeiter eingehen.
ZUHÖREN und auf die Bedürfnisse eingehen.
Weniger Narzissmus.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Geilenkirchen ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hab noch nie gutes gehört von Mitarbeitern
Durch die sich immer negativer entwickelten Arbeitsbedingungen, sinkt auch das Image. Hat eher einen schlechten Ruf.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum Weiterbildung Möglichkeiten. Auf Unterstützung seitens der Firma kann man nicht hoffen
Leider keine Aufstiegchancen!
Bildungsurlaub muss eingeklagt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Otto Geilenkirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Otto Geilenkirchen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Otto Geilenkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Otto Geilenkirchen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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