Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Siehe die Einzelbewertungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe die Einzelbewertungen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Sparsamkeit an den richtigen Stellen einsetzen
Die Angestellten als Menschen und nicht nur als zu nutzende Ressourcen sehen
Nicht komplett in der Vergangenheit leben
Durch günstige Dinge wie mal ne Kugel Eis bei Hitze im Büro oder Häppchen beim Meeting die Mitarbeiter motivieren
Gelegentlich mal ehrlich loben
Ansprechen von Problemen nicht vor dem kompletten Team sondern im Einzelgespräch
Die Technik in Hände geben, die sich wirklich auskennen
Ein wenig mehr mit der Zeit gehen.
Ein Tag Home-Office sollte ...
Mehr Vertrauen finden. Das Betriebsklima fördern und gemeinsame Mittagspausen für die Fachangestellten einführen. Eine richtige Küche, in der man Essen aufwärmen und essen kann wäre toll. Flexiblere Arbeitszeiten, wir leben nicht mehr im 19. Jahrhundert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Otto & von Stetten Rechtsanwälte ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fachlich sehr kompetent und größtenteils sehr gutes Ansehen.
Im einzelnen Bereichen leider oft schlechte Erreichbarkeit
Gute Kanzlei, viele Fachgebiete. Die Anwälte beherrschen ihr Handwerk.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto & von Stetten Rechtsanwälte ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider ein Fremdwort.
Wichtige Informationen wie Krankheitsfälle die kompensiert werden müssen, die Kündigung oder Neueinstellung von Mitarbeitern, Abwesenheiten, Personen die dringend während der telefonfreien Zeit durchgestellt werden sollen, erfährt man bestenfalls auf Nachfrage
Es fand keine Kommunikation statt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausschließlich auf Nachfrage.
Keine Programmschulung trotz Notwendigkeit und Nachfrage
Verschließen vor Neuerungen wie Kalender im Anwaltsprogramm, was immer wieder zu schweren Terminproblemen führt, keine digitalen Akten, ein digitaler Briefkopf zur Entlastung und Vereinfachung von E-Mailversand dauerte mindestens 1,5 Jahre. Daher werden Schreiben ausgedruckt um sie zu scannen, damit sie per Mail versandt werden können um dann das Gedruckte postwendend zu schreddern
Nach Fortbildungen musste man fragen, kam jedoch selten vor. Wer brav seinen Mund hält, keine Kritik übt und viel arbeitet wird hier weiter geduldet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Otto & von Stetten Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Otto & von Stetten Rechtsanwälte schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Otto & von Stetten Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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