Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtDas man Weihnachtsgeld bekommt
Arbeitszeiten und Arbeitsabläufe, sowie die Schichtgruppen und das Gehalt. Die Wertschätzung der Arbeitnehmer ist in Ordnung.
sehr gute Arbeitsbedingungen, sehr flexible Hybridlösungen (Home Office / Büro), faire Bezahlung durch Tarifbindung
Immer pünktliche faire Bezahlung. Man hat einen sicheren Arbeitsplatz.
Entgelt kommt pünktlich, Altersvorsorge, zusätzliche Krankenversicherung, Business Bike-Leasing, Wertschätzung, Weiterbildungsmöglichkeiten
Konzerntypisch werden Entscheidungen getroffen, die nicht immer nachvollziehbar sind und ohne die einzubinden, die sich wirklich mit den jeweiligen Themen auskennen. Das Management ist oft zu weit weg von der Basis. Zuviele Hierarchien
Es gibt immer Sachen wo man sich beschweren kann aber dafür haben wir unseren Betriebsrat wo man sich auch immer selber melden kann falls man mal ein Problem hat was man lösen möchte
Übertriebene Arbeitssicherheit und ständige wechselte Werksleiter , aus fremden Standorten.
Als Führungskraft hat man dort ein entspanntes Leben, alle anderen müssen sich mit unnötigen arbeiten die Zeit vertreiben die sie teilweise doppelt ausführen müssen.
Es wird kaum noch investiert. Moderne Arbeitsplätze sehen anders aus
Grobe Fehler/Fehlverhalten müssen auch mal geahndet werden, aber bei Outokumpu wird immer ein Auge zugedrückt und die Fehler werden wieder und wieder begangen zum Nachteil der Leute die es ausbaden müssen
Bessere Zusammenarbeit aller Abteilungen. Diese arbeiten immer aneinander vorbei. Egal ob Instandsetzung, Produktion oder Führungsebene.
Standort Deutschland festigen!!!
Eigene Instandhaltung festhalten. Nicht alles extern vergeben.
Moderne Arbeitgeber machen viel mehr für ihre Mitarbeiter... Bitte etwas nachlegen
mehr in den Standort zu investieren
Der am besten bewertete Faktor von Outokumpu ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Gehalt ist besonders als Jungfacharbeiter (Einstiegsgehalt )sehr gut. Aber für Lohnerhöhungen muss man sehr lange und oft nachhaken.
Gutes Gehalt mehr geht immer.
Für diese Zeit findet man keine bessere Bezahlung. Auch Azubis kriegen Weihnachtsgeld wie auch bestimmte Zuschläge. Sobald man auf Schicht ist kriegt man auch diese Zuschläge
Tarifvertrag macht es möglich
Es geht immer mehr aber gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Outokumpu ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Es hakte mitunter an am Informationsfluss von der Führungsetage nach unten
Ausbaufähig wie in jedem Unternehmen
Findet nicht statt
Von Abteilung über Abteilung gehen manche Informationen und Planungen hin und wieder verloren.
Gesprochen wird sehr viel...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Egal wie schlecht du qualifiziert bist am Ende der Ausbildung sobald du zeigst das du viel mehr drauf hast und willst kannst du hier bei uns eine sehr gute Karriere entwickeln.
Wer etwas erreichen möchte, der kann das auch. Engagierte Mitarbeiter haben alle Möglichkeiten
Wird gerne gesehen und gefördert.
es ist immer gut in der Hinsicht einen Befürworter der schon in einer höheren Position ist, in der Firma zu haben.. Weiterbildung wird angeboten
Weiterbildungen und Stellenwechsel sind sehr schwer genehmigt zu bekommen.
