Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungJeder Kollegen wird am Erfolg beteiligt und das finde ich wertschätzend! Ich fühle mich super wohl und sicher bei OLS! Es gibt einige Benefits für alle Kollegen und wer Leistung zeigt wird auch von allen geschätzt!
Home Office ist möglich
Flexible Arbeitszeiten
Haustiere auf der Arbeit erlaubt
Es macht mir viel Spaß in so einem erfolgreichen Unternehmen zu arbeiten. Das Unternehmen expandiert immer weiter. Es gab keine Kurzarbeit während der Coronaphase. Das Unternehmen investiert. Die neue Firmenzentrale wurde bezogen. Alles neu. Ein super Unternehmen. Fühle mich sehr wohl! Weiter so!
Während der Coronakrise sehr im Sinne der Angestellten agiert und anstatt blablabla hat die Geschäftsführung eine Strategie aufzeigt, wie man gemeinsam die Krise meistert. Kein Kollege musste auf Gehalt verzichtet, auch im Vertrieb nicht. Jeder Kollege konnte ab sofort von zuhause aus arbeiten. Darauf sind wir alle stolz. OLS entwickelt sich seit Jahren sehr gut, fast zu gut! Nachfolge ist in der Geschäftsführung gesichert und es werden neue Ideen umgesetzt. Man merkt, dass es weiter mit Power nach vorne geht. ...
Sehr gut im Markt aufgestellt. Sehr gutes Image. Krisensicher und bestens für eine erfolgreiche Zukunft aufgestellt. Gerade während der Corona Pandemie mehr als vorbildlich als Arbeitgeber.
Kann mich meinem Vorredner nur anschließen: Wer meckert, sollte sich nach einem neuen Job umschauen! Ich fühle mich sehr wohl!
Leider nicht für alle Mitarbeiter Parkplätze vorhanden. Ändert sich aber bald mit dem neuen Bürogebäude.
Nicht alle Mitarbeiter haben einen Parkplatz. Das ändert sich aber bei dem neuen Bürogebäude.
Nichts, sonst wäre ich ja nicht schon so viele Jahre dabei :)
keine Angaben.
Eigene Kantine :) Nein Quatsch, alles super, ich bin zufrieden!
In meinen Augen macht die GF einen super Job, jedoch merkt man schon, dass es immer nur um Wachstum und Erfolg geht. Das ist zwar positiv und es OLS entwickelt sich auch sehr gut, jedoch würde ich mir wünschen, dass bei dem erfolgreichen Wachstum auch die Strukturen dafür geschaffen wird.
Mehr Platzangebot für die Mitarbeiter. Es gibt derzeit nur einen kleinen Konferenzraum. Neues Bürogebäude ist aber gerade im Bau und wird wirklich toll werden. Da freuen sich alle Kollegen drauf.
Man kommt gerne zur Arbeit.
Wie bei jedem anderen Unternehmen gibt es auch bei der OLS Mal stressige Phasen, die aber im Team aufgefangen werden.
Sehr guter Zusammenhalt im ganzen OLS-Team.
Ab September geht es in ein neues und modernes Bürogebäude, direkt in der Nähe. Dann hat jeder Kollege einen eigenen PKW Stellplatz!
Der am besten bewertete Faktor von Overseas Logistic Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Finde ich passend und respektvoll! Es ist eine gute Mischung von älteren und jüngeren Kollegen, ebenso langjährigen und neuen Kollegen!
Egal ob junge oder ältere Kollegen, es gibt kein Unterschied. Jeder wird fair behandelt.
Generell ein sehr junges Team, wenig ältere Mitarbeiter, die aber gut integriert sind.
Es gibt keinen Unterschied, ob jung, oder alt
da gibt es keine Unterschiede
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Overseas Logistic Services ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider eher schwieriger, da die wesentlichen Stellen von jungen Leuten besetzt sind. Aber ich bin mit meinem Job super zufrieden und brauche keinen Manager Titel!
Wenn man einen guten, persönlichen Draht zur Geschäftsführung hat, sind die Aufstiegschancen deutlich einfacher, als bei "normalen" Mitarbeitern, auch wenn diese ihren Job mehr als gut machen.
