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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super flexibel und studierendenfreundlich, super nettes Team
Super liebe Kolleg*innen in meiner Abteilung, ich fühle mich sehr wohl.
Außerdem super flexibel, wenn man mal eine Zeitlang nicht arbeiten kann und das dann vor- oder nacharbeitet.
Und natürlich Forschungsmöglichkeiten.
Geregelte Arbeitszeiten.
Die Flexibilität
realtiv flexible Arbeitszeiten, teilweise selbst gestellte und gestaltete Arbeitsaufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Langwierige Vorhänge - kein Wunsch nach zeitnaher Vereinfachung / Digitalisierung erkennbar.
Zu wenig zu tun, keine Publikationen o.ä.
Im Punkto Ökologie hat die OvGu noch nachzuholen.
Vom Betriebsrat bis zur Krankenschwester weiß jeder wie es läuft. Als Komentar von oben bis unten: so läuft das nun mal.
Geringes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mir teils mehr und forderndere Aufgaben gewünscht
Ich hätte gerne hin und wieder etwas forderndere Aufgaben und etwas mehr Planungssicherheit, dass ich nächste Woche was zu tun habe, aber sonst ist alles top.
Mehr als Team arbeiten und den Zusammenhalt stärken. Nicht jeder nur für sich.
Bessere Kommunikation zwischen Lehrstühlen
Es sollte mehr auf demokratische und kollegiale Führung innerhalb des Mittelbaus geachtet werden. Hier gibt es teilweise sehr autoritäres Verhalten, das nicht der modernen Arbeitswelt entspricht.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von ovgu magdeburg ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super flexible Arbeitszeiten und viel eigene Planung
Als Hiwi top, ich kann meist relativ flexibel arbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ovgu magdeburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet ovgu magdeburg gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ovgu magdeburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ovgu magdeburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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ovgu magdeburg
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ovgu magdeburg
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung