Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
BarrierefreiBei Einstellung wird stark aussortiert. Nur gute Mitarbeiter bekommen einen Arbeitsvertrag (Sicherheitsmitarbeiter brauchen Sachkunde...)
Family Office. Wertschätzung und offene Kommunikation. Anerkennung von guter Leistung.
Die On Boarding Tage waren super. Dienstkleidung und Equipment war komplett vor Ort.
Pünktliche Gehaltsabrechnung, kurze Kommunikationswege
Bei den vielen Kritikpunkten gibt es eigentlich nichts gutes zu sagen. Außer vielleicht, dass wenigstens das Gehalt pünktlich überwiesen wird.
Viele Stunden werden nicht bezahlt.
Jeden tag Arbeiten 7.5 Std am Tag.
Und Subunternehmen Arbeiten 12 Std.
als Dolmetscher angestellt und mache Security Aufgaben.
Viel Werbung, stellen sich dar als was besseres. Sind sie aber nicht.
Keine Kritikfähigkeit
Ich denke bei den vielen Punkten von vorher ist alles gesagt.
kann ich Stand heute nichts sagen.
Endlich die Mitarbeiter, wie Menschen behandeln und die unfähigen Arbeitnehmer aus der Verwaltung entsorgen. Denn auf Dauer wird das kein gutes Ende nehmen.
Weniger in Social Media investieren, und Kollegen suchen, die als Quali Puls haben.
Bessere Kommunikation untereinander
Ich würde mich freuen wenn wir noch mehr Einzelbüros hätten.
Das On Boarding könnte noch einen Tag länger gehen.
Der am besten bewertete Faktor von P3 Security ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Finde ich super das die Chefs einen sozialen Tag für das Verwaltungsteam eingerichtet haben. Hier darf ich mir aussuchen was ich soziales mache und bekomme den Tag bezahlt. Finde ich super!
Es wird versucht so wenig möglich Papier zu benutzen, sehr vieles wird digital umgesetzt. Scheitert aber meistens am AG
fast alles nur digital
Umstellung nach und nach auf ein komplett digitales Unternehmen!
On Top wird hier soziales Engagement großgeschrieben! Es gibt nicht nur zahlreiche Spenden vom Unternehmen an Hilfsorganisationen, die wirklich Herzensprojekte sind, sondern es werden auch die Mitarbeiter:innen gefordert.
Diese haben jeweils einen sozialen Tag im Jahr der voll bezahlt wird an dem sie ein Projekt ihrer Wahl auch physisch unterstützen können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von P3 Security ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wie meist im SD nicht vorhanden. Anfangs 12 Std u. Nur eingedämmt wegen Kunden. Kollegen kommen meist zu spät,oder auch gar nicht zur Ablösung.
Findet für die Mitarbeiter im operativen Geschäft nicht statt. Obwohl hier das Geld auch für die Verwaltung mitverdient wird.
Ja es gibt viel zu tun, jedoch sind wir auch zur rechten Zeit beim Feiern und das gleicht alles wieder aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Habe bereits einen schulungsplan für das ganze Jahr bekommen. Finde ich Mega das man gefördert wird.
wenn man will kann man viele Weiterbildungen machen.... man muss halt wollen
Werden angeboten und wer sich hier beschwert ist selber schuld. Hingetragen wird keiner, jedoch gibt es eine Vielzahl an Fortbildungen.
Man legt hier sehr großen Wert auf die Weiterbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Man darf sich nicht nur weiterbilden - man muss es!
Eine Weiterbildung der Wahl im Jahr (solange es in einer Form dem Unternehmen dient) ist Pflicht. Und das wird auch von der Geschäftsführung so eingefordert.
Heißt das Unternehmen ist sehr daran interessiert seine Mitarbeiter:innen zu fördern und weiter zu bringen.
Wer seine performance in andere Bereiche bringen möchte, dem sind weder von Abteilung, noch von Position grenzen gesetzt.
