Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
InternetnutzungWork-Life-Balance, Bezahlung, modern und fair.
Sozial, fair und modern
Die Arbeitszeiten und die Kollegen.
Kompromissbereite Vorgesetzte.
die Wertschätzung!
Man ist hier nicht wie in anderen Unternehmen einfach eine Nummer.
Hygiene in der firma, die Arbeitsatmosphäre,
Und das Gehalt
Und keine vernünftige Entlohnung für Überstunden und Wochenend Arbeit.
Durch das Wachstum fehlen mittlerweile Parkplätze
Kaum Chancen sich hoch zu arbeiten.
Wer nicht anwesend ist, wird schlecht gemacht und Fehler zugewiesen
Die Unternehmenkultur.
Das Unternehmensleitbild ist zwar angegeben aber es wird kaum umgesetzt.
Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter sind eher selten... vor allem wenn bestimmte Personen zu Autoritär sind
Schichtintern besser durchgreifen, gehaltstechnisch besser sprachlich anpassen. Vorarbeiter sollten praktisch deutlich mehr Kenntnisse erhalten.
Bitte die Arbeit Sicherheit gewährleisten oder Vorkehrungen um physische Verletzungen vorzubeugen.
Mehr Eigenverantwortung , Fehler gelten lassen und gemeinsam ausbügeln, keine Beschimpfungen vor versammelter Runde und kein schreien.
Home Office für Mütter mit krankem Kind ermöglichen
Kranken Tage akzeptieren und nicht anden.
Parkplatz vergrößern und in gewissen Abteilungen keine Großraumbüros.
Die Lautstärke ist an manchen Tagen eine Belastung. Jährliches Firmenevent (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
Verbesserungsvorschläge sollte man nicht nur anhören und dann nichts tun - dem MA sollte wenigstens angegeben werden, was aus seinem Vorschlag passiert ist! Gut/Schlecht
Der am besten bewertete Faktor von pacovis food solutions ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Also gleichberechtigung dazu kann ich als Mann recht wenig zu sagen doch von außen beobachtet sah es meistens so aus es würde niemand aufgrund von Geschlecht oder Herkunft diskriminiert oder schlechter bezahlt oder behandelt hier wird man so akzeptiert wie man ist solange man auch seine Arbeit vernünftig erledigt.
Keine Unterschiede bei Geschlecht oder Alter
Keine Unterschiede beim Geschlecht
sehr tolerant
Keine Unterschiede beim Geschlecht und Position
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pacovis food solutions ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kommunikation wahr gegeben auch wenn diese von Zeit zu Zeit recht mager wahr wurde einem jedoch die Arbeit trotz allem recht gut erklärt.
Alles wird per E-Mail abgearbeitet.. es fehlt das zwischenmenschliche
Könnte manchmal besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Hierzu kann ich leider nichts zu konkret sagen bis auf die Weiterbildungen die wie folgt abliefern man hat das Dokument gekriegt seine Unterschrift gegeben das man alles verstanden hat und erklärt gekriegt hat und das wars. Also man hat die Mitarbeiter Ansich garnicht weitergebildet was wohl daran lag das die Hälfte der Belegschaft nicht mal deutsch konnte.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind da und werden gefördert
Wer möchte kann weiter kommen. Jeder hat eine Chance.
Hocharbeiten nicht groß möglich.
wird sehr gut unterstützt !
