Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
BetriebsarztZuverlæssigkeit und gut komunication
Vielfältige Aufgabenbereiche und Projekte. - Gute Möglichkeit durch die Kontakte die man sammelt einen vernünftigen Arbeitgeber zu finden.
Sehr abwechslungsreiche Projektarbeit über alle Materialien. Viele Freiräume und Gestaltungsspielraum
vielseitige Arbeitsbereiche
Die Vielfältigkeit
Es herrscht ein sehr starker Druck bei dem die Führungsriege auch gern persönlich wird. Der Führungstil der Geschäftsführung ist unteridisch schlecht.
Welches Ziel verfolgen die beiden GF?
keine gute Kommunikation, mangelnde Transparenz
Wenige Parkplätze vor Ort
Das Miteinander fördern. Konsequenzen vorleben und auch Mitarbeiter für mangelnde Leistungen abstrafen und ggf. kündigen. Hohe Krankheitsrate einiger weniger Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pacproject ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pünktliche Gehaltszahlungen aluft nach oben
