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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zuverlæssigkeit und gut komunication
Bewertung lesen
Vielfältige Aufgabenbereiche und Projekte. - Gute Möglichkeit durch die Kontakte die man sammelt einen vernünftigen Arbeitgeber zu finden.
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Sehr abwechslungsreiche Projektarbeit über alle Materialien. Viele Freiräume und Gestaltungsspielraum
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Abhängigkeit von Mayr Melnhof
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Es herrscht ein sehr starker Druck bei dem die Führungsriege auch gern persönlich wird. Der Führungstil der Geschäftsführung ist unteridisch schlecht.
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Welches Ziel verfolgen die beiden GF?
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klare Abstimmung mit dem Mutterkonzern
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Das Miteinander fördern. Konsequenzen vorleben und auch Mitarbeiter für mangelnde Leistungen abstrafen und ggf. kündigen. Hohe Krankheitsrate einiger weniger Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von pacproject ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


mega abwechslungsreich
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von pacproject ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wenn der Mutterkonzern Mayr Melnhof aus Profitgier ein Unternehmen, welches 25 Jahre erfolgreich am Markt agiert, dann ist das Soziale ganz am Ende anzusehen
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • pacproject wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet pacproject schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pacproject als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pacproject als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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